荣静月律师
2022-08-04
124人收看
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# 十级工伤单位赔付哪一笔费用 #
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荣静月律师
2022-08-04
124人收看
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答律师回复中...
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交通事故对方全责怎么赔付,对方全责可以索赔哪些费用
交通事故对方全责怎么赔付,对方全责可以索赔哪些费用
内容：6. 合理索赔，维护自身权益对方全责的交通事故中，我们应积极主动地维护自身权益，确保获得合理的赔偿,在面对交通事故时，记住及时采取行动、寻求专业帮助，并与保险公司有效沟通，以获得合理的赔偿数额,而当交通事故中对方全责时，我们应该如何合理获得赔偿呢,本文将从多个方面进行详细解析，帮助您全面了解交通事故全责赔付并获得合理赔偿,3. 寻求专业帮助若对方全责交通事故中，往往需要专业法律帮助来解决赔偿问题,通过本文的解析，希望为您提供一些有关交通事故全责赔付的参考，并帮助您维护自身的权益。
2023.11.17892人收看 -
答律师回复中...
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截肢工伤赔付多少钱
截肢工伤赔付多少钱
内容：截肢工伤赔付多少钱工伤赔偿的具体金额因地区、伤害严重程度、工资水平和具体的保险政策等因素而异,3. 工伤赔偿法规：每个地区的工伤赔偿法规都有所不同，因此在不同地区，赔付金额也会有所差异,对于截肢工伤，根据中国的法律，如果是一级残疾，那么赔偿金额可能会达到员工年工资的20倍以上,总结起来，截肢工伤赔付金额受到众多因素的影响，包括工伤程度、工伤等级、法规规定、受伤者个人情况以及劳动合同和保险条款等,因此，无论是受伤者还是雇主，在遭受截肢工伤后，都应该尽快咨询相关法律专家或劳动保障部门，全面了解自己的权益和应该获得的赔偿金额。
2023.10.23469人收看 -
答你好，可以搜集相关证据申请劳动仲裁，申请工伤认定
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十级工伤怎么赔偿多少钱？十级工伤怎么赔付标准
十级工伤怎么赔偿多少钱？十级工伤怎么赔付标准
内容：十级工伤怎么赔付标准一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资X27,二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资X90%,）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，要求用人单位经职工代表大会或者全体职工讨论，提出拟解除或终止劳动合同的书面意见，报当地劳动保障行政部门备案，并按月支付给职工本人一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金后，其工伤保险关系终止,三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金经劳动能力鉴定委员会审核并书面建议职工终止或继续与用人单位保持劳动关系的，用人单位应当依法与职工终止或继续保持劳动关系,二级伤残：本人工资X25,三级伤残：本人工资X23。
2023.09.05368人收看 -
答你好，搜集证明劳动关系的证据，申请工伤认定，可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁，如果是劳务关系的话，可以直接到法院起诉要求对方赔偿
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工伤鉴定为十级还能在公司上班吗_工伤后辞职单位需要赔偿么
工伤鉴定为十级还能在公司上班吗_工伤后辞职单位需要赔偿么
内容：工伤等级鉴定出来，公司和伤者对鉴定结果无疑议的，社保局会在15个工作日赔付一次性伤残补助金。伤者辞职，公司要赔付一次性就业补助金。(注意，自己达到退休年龄辞职是没有的就业补助金的，)。让公司开离职证明盖上公司的印章，自己的身份证正反面复印件，银行卡复印件，工伤等级鉴定书，到社保局申请一次性医疗补助金。
2023.02.22661人收看 -
答建议先找交警大队出具责任认定书，然后凭借认定书自己申请工伤鉴定
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骨折工伤十级伤残怎么赔偿（一般工伤骨折十级赔付多少）
骨折工伤十级伤残怎么赔偿（一般工伤骨折十级赔付多少）
内容：如果不属于工伤，受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，其因增加生活上需要所圆戚支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的备腔孝必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿,骨折 十级伤残赔偿标准 为按7个月的本人工资发放 一次性伤残补助金 ，另外赔偿费用还包括医疗费、误工费、交通费、护理费、住院 伙食补助费 等费用。
2023.02.18634人收看 -
答你好，申报的时间不同，单位可以在事故一个月之内申报，个人可以在一年内申报
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社保基金赔付工伤费用的全部条件/工伤后单位和社保基金各自支付哪些项目
社保基金赔付工伤费用的全部条件/工伤后单位和社保基金各自支付哪些项目
内容：依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工因工伤事故发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，
2022.12.2613人收看 -
答可以主张到本人七个月的基本工资作为补偿
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工伤报销的费用是给个人还是给用人单位_ 工伤产生的费用,该由谁来支付赔偿
工伤报销的费用是给个人还是给用人单位_ 工伤产生的费用,该由谁来支付赔偿
内容：工伤保险基金支付以下费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。
2022.12.2010人收看 -
答你好，这种情况你和单位已不在，是劳动关系，但是也属于工伤可以要求，单位来承担赔偿责任
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十级伤残赔偿价格表:/工伤十级伤残单位有哪些赔偿
十级伤残赔偿价格表:/工伤十级伤残单位有哪些赔偿
内容：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
2022.12.1915人收看 -
答你好，可以由伤者自己或其近亲属申请工伤认定，可以自受伤之日起一年内向当地劳动保障行政部门申请，不会有任何影响，单位如果拒绝申请，是可以向单位主张申请工伤期间带来的费用
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工伤十级被公司辞退怎么处理_报工伤会影响单位什么
工伤十级被公司辞退怎么处理_报工伤会影响单位什么
内容：既然是工伤，依法应获得工伤待遇，辞退或主动辞职与工伤是不同概念，比如工伤可获10万补偿，伤者做了一年，辞退或主动辞退可多一个月工资的补偿，不满一年则没有了，每做一年多一个月工资。
2022.09.15888人收看 -
答协商不成的，应当将相关资料带到劳动监察部门投诉，或者直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。
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工伤赔偿用人单位需承担哪几项_工伤赔偿是单位赔付还是国家赔付
工伤赔偿用人单位需承担哪几项_工伤赔偿是单位赔付还是国家赔付
内容：工伤赔偿如果有社保的话，是由工伤保险基金支付一次性伤残补助，如果工伤职工本人提出解除劳动关系，工伤保险基本支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果没有社保，工伤赔偿由公司承担。
2022.09.08952人收看