
# 北京工伤9级离职赔多少钱 #
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答劳动者在工伤后离职。依法认定为工伤的,经劳动能力鉴定、向社会保障机构报销等程序的,还可以获得医疗费用、康复费用、劳动能力鉴定费用等赔偿。但是,未及时申请工伤鉴定或者不被认定为工伤的,不予赔偿。
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【元甲案例】83岁老人来北京旅游受伤,只能按户籍地标准赔偿?
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内容:临近中秋之际,83岁高龄的金华女士在家属的陪同下从南京来到北京为自己的老伙伴庆生,如约来到北京市昌平区大鸭梨饭店和多年未见的伙伴们相见,大家都已暮年,感慨这一生的点点滴滴,场面令人感动。
2024.04.17934人收看 -
答《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。该条例第三十六条规定,因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十七条规定,因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据上述规定,如果该职工的伤残为一级至四级,就不能解除劳动关系。如果伤残等级为五至十级,经本人提出的,可以解除劳动关系,其离职时的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出,而一次性伤残就业补助金应由贵公司出。
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在河北发生交通事故能按北京标准赔偿吗
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内容:在河北发生交通事故能案北京标准赔偿吗?
2024.04.02834人收看 -
北京工伤10级赔偿标准
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内容:北京市工伤赔偿标准按照劳动法和《北京市工伤保险实施条例》进行规定,工伤认定时采用十级评定标准,其中十级最高。本文将详细介绍北京市工伤认定的十级评定标准及其对应的赔偿金数额,以及相关案例和法律法规。
2023.06.1532人收看 -
北京市工伤赔偿标准一览表
北京市工伤赔偿标准一览表
内容:北京市工伤赔偿标准一览表
2023.05.12230人收看 -
一级到十级工伤都是什么标准-北京赔偿标准
一级到十级工伤都是什么标准-北京赔偿标准
内容:当前社会工伤情况时有发生,发生工伤之后,那么可以获得多少工伤赔偿,是伤者、伤者亲属比较关心的问题,下面针对工伤赔偿问题简单进行简绍。
2022.11.3014人收看 -
工伤十级后上班后再离职有赔偿吗_没签合同受伤算工伤吗
工伤十级后上班后再离职有赔偿吗_没签合同受伤算工伤吗
内容:十级伤残是最轻等级,补助不会太多,《工伤管理条例》尽管明确给于补助,但规定具体标准由各省市确定,所以每个省各有不同,具体根据等级不同数额不同。
2022.09.15340人收看 -
工伤后什么时间离职好_轻微工伤一般怎么赔偿
工伤后什么时间离职好_轻微工伤一般怎么赔偿
内容:如果工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到,那么,你辞职时,按你的伤残等级计算,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在辞职时才能得到的工伤待遇,“不管工伤发生几年以后在离职,都应该赔偿”。
2022.09.15310人收看 -
工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗_工伤离职公司怎么赔偿
工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗_工伤离职公司怎么赔偿
内容:其次,还要看工伤的等级。不同的等级,差别也是很大。工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,可以退出工作岗位,领取伤残津贴。对于工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。
2022.09.15928人收看 -
工伤主动辞职有离职补偿金吗_工伤后什么时间离职好
工伤主动辞职有离职补偿金吗_工伤后什么时间离职好
内容:上述本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统敌地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
2022.09.1587人收看 -
员工工伤后辞职后公司赔偿什么_工伤期间离职还能得到赔偿吗
员工工伤后辞职后公司赔偿什么_工伤期间离职还能得到赔偿吗
内容:有些人在工作中受了工伤之后对自己的工作有了恐惧的心理,可能会在受伤之后辞职不干了,但是这个时候又没有拿到工伤赔偿,那工商赔偿在离职之后到底还能不能拿得到呢?在这里我我查阅了相关的法律法规之后,得到的结论就是,工伤后,按照相关规定是能够得到医疗补偿和赔偿的。
2022.09.15529人收看