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元甲交通律师律师 2022-08-04 771人收看
不直接与员工签订劳动合同,可以通过第三方劳务公司同样用工且不违法,第一情况:如果员工的劳动关系在公司,那么公司应该在员工入职时就签订劳动合同,如果员工拒绝与公司签订劳动合同,公司应当在支付经济补偿金后,可以终止与公司之间的劳动关系,公司与员工不签订劳动合同,如果双方达成一致的话,也不算是违法,因为现在一般不是正规的公司,根本就没有劳动合同,公司不与员工直接签订劳动合同分两种情况,劳动者与用人单位(也就是公司)必须签署书面劳动合同。
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