许瑞林律师
2022-08-04
26人收看
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误，请通过 【投诉】 功能联系删除
# 美团专送要压一个月工资吗 #
被浏览：26次
许瑞林律师
2022-08-04
26人收看
-
答律师回复中...
-
包工头伪造工资表骗取工程款
包工头伪造工资表骗取工程款
内容：在建筑行业中，工程款项的支付通常需要依据工资表来进行。然而，有些不法分子为了获取非法利益，采取伪造工资表的方式骗取工程款。包工头伪造工资表并骗取工程款的行为，不仅违反了法律法规，还破坏了市场的公平竞争环境。从长远来看，这种行为对企业和个人都是有害的。因此，我们必须提高警觉，加强行业自律，共同维护一个健康和谐的市场环境。
2024.03.27887人收看 -
答律师回复中...
-
五级伤残赔多少,五级伤残赔多少个月工资
五级伤残赔多少,五级伤残赔多少个月工资
内容：综上所述，五级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金，具体金额需要根据伤者本人的实际情况和当地的法律法规进行计算,二、五级伤残赔偿金额根据相关法律法规，五级伤残的赔偿金额由基础赔偿金和各项补偿金组成,一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，具体金额是伤者本人18个月的工资,一、五级伤残赔偿标准根据《人民法院赔偿事项通则》的规定，五级伤残赔偿是指伤残程度为一定比例的轻度伤残，被认定为五级伤残的个人，享有相应的赔偿权益,1. 基础赔偿金基础赔偿金是根据伤残程度和当地最低工资标准来确定的,五级伤残赔多少个月工资五级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。
2024.01.02833人收看 -
答律师回复中...
-
压一个月工资合法吗_押一个月的工资合法吗?
压一个月工资合法吗_押一个月的工资合法吗?
内容：根据《工资支付暂行规定》第7条即第15条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位不得克扣劳动者工资。
2023.01.1228人收看 -
答律师回复中...
-
一个月工资10万需要交多少个税？_个税怎么计算
一个月工资10万需要交多少个税？_个税怎么计算
内容：你退税了吗？一定要记住，2021年度个税汇缴清算的截止时间是到2022年6月30日，我们在截止时间之前一定要完成。当然，你的税后收入，不仅和你的工资收入有关，也和你的各项扣除费用有直接联系。
2022.12.143489人收看 -
答你好，这种情况可以要求经济补偿，未签订劳动合同还可以要求双倍的工资
-
打工试用期有工资吗_压工资一个月合法吗
打工试用期有工资吗_压工资一个月合法吗
内容：压刚入职当月的工资很正常，人家不可能你干一天就发你一天工资的，如压两个月工资就非正常了，此公司绝对是效益不好坑爹的主，只要你做错一点小事就会想尽一切办法来苛扣，直到你所剩无几饿不死你就行，这种公司一般人员流动量大，整天换人，恶性循环没有发展前途，进到这种公司别犹豫尽快撤，越早越好。
2022.09.22998人收看 -
答你好，建议收集好能证明劳动关系的证据，比如工作服，工作单，工作证，工友的证人证言，单位的视频监控等到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，来维护你的合法权益
-
一个月试用期内辞职_试用期前七天离职不给工资合法吗
一个月试用期内辞职_试用期前七天离职不给工资合法吗
内容：按照劳动合同法的规定，试用期应当包括在劳动合同期限内。试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。在劳动者已提供正常劳动的情况下，企业以试用期为由扣发其七天的工资,属无故克扣劳动者工资报酬的行为。
2022.09.21147人收看 -
答劳动者依法提前一个月辞职，工资一般一次性支付。用人单位在终止劳动合同时，应当向劳动者出具终止证明，并以货币形式一次性支付劳动者的工资。
-
工资一万五要交多少个人所得税_一个月工资2万交多少税
工资一万五要交多少个人所得税_一个月工资2万交多少税
内容：目前全国个人所得税起征点是3500元，同时个人所得税税率最高的达到45%。最新网络报道指出个人所得税起征点即将上调到5000，但并没有明确的指令下达，所以目前工资交税的起征点仍然是3500。
2022.09.19206人收看 -
答离职时，单位不支付最后一个月的工资，劳动者可以与单位协商，要求及时支付；也可以申请调解组织调解，或者依法申请劳动仲裁，要求仲裁委员会裁决单位在合理期限内支付。
-
正常离职公司不发工资怎么办_没做满一个月辞职有工资吗
正常离职公司不发工资怎么办_没做满一个月辞职有工资吗
内容：正常离职公司不发工资首先可以询问不发放工资的原因，若是无故不发放的，那么职员可以选择向当地的劳动监察大队投诉，也可以选择向仲裁机构提出仲裁请求。
2022.09.15268人收看 -
答辞职最后一个月的工资按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的劳动报酬计算，包括加班费、补贴或津贴。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
-
没签合同没提前一个月辞职不给工资_签了劳动合同不给员工
没签合同没提前一个月辞职不给工资_签了劳动合同不给员工
内容：如果你确实在该单位工作且满了一个月，那么你可以主张你实际工作期间的双倍工资，即干一个月主张两个月工资，干40天主张80天工资，以此类推；如果你工作未满一个月，那么你可以主张实际工作期间的工资，即干20天主张20天工资，干29天主张29天工资。
2022.09.15236人收看 -
答租车，是民事合同关系，收押金，按租赁合同约定为依据，符合条件的就应该退还租金。
-
只干了半个月会发工资吗_员工没干满一个月怎么发工资
只干了半个月会发工资吗_员工没干满一个月怎么发工资
内容：依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的，是有劳动报酬的，工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。
2022.09.15791人收看