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# 公司有义务给员工评残吗 #

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王学瑞律师 2022-08-04 552人收看
如果违法辞退的，支付双倍经济补偿 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿,2023劳动法新规定辞退员工补偿标准 1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定,5、法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释 第一百零八条 对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。
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  • 问公司和员工私自签订协议有没法律效应
    答这个具有法律效力，如果申请劳动仲裁可以作为证据使用
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  • 母公司债务子公司需要偿还吗,母公司的债务子公司有义务偿还吗

    母公司债务子公司需要偿还吗,母公司的债务子公司有义务偿还吗

    内容：然而，当母公司无法履行债务时，子公司是否需要承担偿还责任取决于具体的法律和合同条款,综上所述，子公司是否需要承担母公司债务的偿还责任取决于具体的法律条款、合同条款以及法院的判断,然而，在其他情况下，子公司可能不需要承担母公司债务的偿还责任,以下是关于母公司债务和子公司是否需要承担偿还责任的详细讨论,在某些情况下，子公司可能被要求承担母公司债务的偿还责任,然而，有一些情况下，子公司可能会对母公司的债务承担一定的责任或义务，具体取决于以下因素：1. 担保责任：如果子公司提供了对母公司债务的担保，子公司可以对这些担保承担责任。

    2023.12.14547人收看
  • 问公司强制要求我们员工上12小时制
    答你好，单位的行为属于违法行为，可以要求补偿，到当地劳动监察大队投诉
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  • 公司员工挪用公款怎么处理，员工挪用公司资金怎么处理

    公司员工挪用公款怎么处理，员工挪用公司资金怎么处理

    内容：员工挪用公款5000元怎么处理1、律师解析 挪用公款5000元以上的、进行非法活动的构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役,挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，处五年以下有期徒刑或拘役,员工挪用公司资金怎么处理1、普通用人单位员工犯挪用资金罪的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金或者赔偿金，还可以要求员工返还资金并且赔偿损失,5、法律分析：挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的，应予立案，3年以下有期徒刑或者拘役,2、挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑,法律分析：员工挪用公司资金可以报警处理。

    2023.11.15625人收看
  • 问离职期间公司是否会继续缴纳员工五险一金？
    答你好，五险一金，与实际工作日为准。一般以按照实际工作日期截止日。
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  • 公司诈骗员工有责任吗 ,公司诈骗员工会判刑吗

    公司诈骗员工有责任吗 ,公司诈骗员工会判刑吗

    内容：如果员工知道或者应当知道公司在进行诈骗行为，但没有采取措施来阻止或者报告给相关部门，那么员工就有可能被认定为共同犯罪人，需要承担相应的法律责任,如果公司存在违法行为导致员工被骗，员工可以根据相关法律规定提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任,那么，公司诈骗员工是否有责任呢,因此，公司应当加强内部管理，提高员工安全意识，建立健全的制度和规程，并在员工遭受诈骗时提供及时的帮助和支持,总之，公司诈骗员工是一种严重的违法行为，公司在此过程中确实存在一定的责任。

    2023.11.09356人收看
  • 问在职期间无意损坏公司财物 离职九天后叫员工赔偿
    答如果真的属于你损害的，建议赔偿，实现公平公正只需赔偿已损坏财物的净残值，关于未签订劳动合同，可以确认劳动关系后，依法提起劳动仲裁，主张用人单位支付双倍工资。
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  • 公司非法集资员工怎么处理

    公司非法集资员工怎么处理

    内容：非法集资的员工的处罚标准是：处五年以下有期徒刑，并处罚金，但如果涉及犯罪事实造成了数额巨大或者严重情节的，可以处五年以上十年以下有期徒刑，具体情况下应当由司法机关在调查取证后处理,法律分析：单位实施非法集资犯罪的，对于员工中的主管人员和直接责任人员按照非法吸收公众存款罪的规定，定罪处罚,非法集资老板跑路员工怎么处理法律主观：对于非法集资的公司员工，处罚如下： 涉嫌非法吸收公众存款罪 对单位判处罚金,公司非法集资财务人员是怎么判刑的1、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下的有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。

    2023.11.06833人收看
  • 问公司拖欠工资三个月，未告知全体员工企业经营有困难
    答用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以主动与用人单位提出解除劳动合同，提请劳动仲裁主张支付劳动报酬和经济补偿金。
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  • 公司涉嫌诈骗员工不知情 刑事拘留了

    公司涉嫌诈骗员工不知情 刑事拘留了

    内容：我将通过分析相关法律规定和实际案例，为读者解答以下问题：1）公司涉嫌诈骗员工不知情是否会被追究刑事责任,三、结论与建议通过以上法律规定和实际案例的分析，我们可以得出以下结论和建议：1）如果员工在参与公司诈骗行为时不知情，那么他们一般不会被追究刑事责任,通过这些分析，我们可以得出结论：如果员工在参与公司诈骗行为时不知情，那么他们一般不会被追究刑事责任,公司涉嫌诈骗员工不知情 刑事拘留了&rdquo,公司涉嫌诈骗员工不知情 刑事拘留了&rdquo。

    2023.09.15918人收看
  • 问员工生病家属要求公司负责合不合理？请问费用公司该出多少？
    答如果因为工作原因，要求负责合理，不过因为之前自身原因，不合理。
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  • 公司违规开除员工怎么赔偿？

    公司违规开除员工怎么赔偿？

    内容：未尽事先通知补偿：许多国家和地区的法律规定，公司在解雇员工之前必须提前通知员工，并支付相应的通知期工资,其次，公司违规解雇员工还可能涉及到其他形式的赔偿，例如：名誉损害赔偿：如果公司以违反员工权益的方式解雇员工，可能给员工的声誉造成负面影响,非经济损害赔偿：某些情况下，员工可能因公司的违规解雇而遭受到心理上的伤害或痛苦,这可能包括但不限于以下几个方面：经济损失赔偿：员工可以要求公司支付因解雇而导致的直接经济损失,如果公司未事先通知员工或未支付相应的工资，员工可能有权获得相应的补偿,首先，对于公司违规解雇员工的情况，员工可以寻求经济赔偿。

    2023.07.07940人收看
  • 问总公司欠款不还分公司有义务偿还吗
    答总公司欠款不还分公司有义务偿还，因为分公司则属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅是总公司的附属机构。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
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  • 公司监事的责任和义务有哪些

    公司监事的责任和义务有哪些

    内容：做好公司监督工作需要勤勉尽责、遵守法律法规、保守商业秘密、参与公司治理，及时报告和记录工作,公司监事每年需要向股东大会报告公司治理情况，并及时记录监督工作，在公司内部建立完善、规范的监督机制,公司监事要以诚信、责任和专业精神履行职责，及时发现和解决公司运营中的问题，以保护公司及投资人的合法权益,那么，公司监事的具体责任和义务是什么呢,总之，公司监事是公司治理的重要组成部分，他们的责任和义务不容小觑,最后，公司监事要及时报告、记录工作。

    2023.06.16937人收看
  • 问总公司欠债不还分公司有义务偿还吗
    答总公司欠债不还的分公司有义务偿还，分公司则属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅是总公司的附属机构。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
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  • 物业公司的职责和义务是什么

    物业公司的职责和义务是什么

    内容：物业公司作为一个专业管理和服务社区的机构，具有许多责任和义务。小区物业公司主要为小区内的安保、设施设备等提供服务。小区物业公司的职责主要来源于物业服务合同的规定，主要有安保义务和部分基础设施的委托管理义务。作为一个专业管理和服务社区的机构，物业公司具有许多责任和义务。

    2023.06.1535人收看
  • 问劳动合同到期,公司不与员工续签,如何补偿
    答劳动合同到期时，公司不与员工续签，需要根据员工在公司的工作年限补偿员工一个月的工资；但员工决定不续签或者单位提供或者维持劳动条件的，不得获得经济补偿。
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  • 公司破产清算员工如何补偿

    公司破产清算员工如何补偿

    内容：因此，员工应该及时维护自己的权益，在破产清算中争取适当的补偿,员工应当了解相关的法律规定和流程，及时维护自己的权益，争取到合适的补偿和保护,公司破产清算员工如何补偿公司破产往往导致员工的权益受到损失，而员工的补偿是破产清算的核心问题之一,员工有权利参与破产清算，并且可以在法律法规及相关业务流程的基础上维护自己的权益,本文将介绍的是在公司破产清算中，员工可以获得哪些补偿和保护,结语：在企业破产清算中，员工的权益往往被忽视，而员工的补偿和保护是十分重要的。

    2023.06.13788人收看
  • 问公司老板去世了，奖励给员工的土地承包经营权怎么处理？
    答《农村土地承包法》第三十七条规定：“土地承包经营权采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转，当事人双方应当签订书面合同。”如果老板将土地无偿转包给你母亲时签订了合法有效的书面合同，老板去世后，其儿子作为其权利、义务的继承人，应当继续履行合同，否则就要承担违约责任。如果老板没有和你母亲签订合同，其儿子有权要回土地承包经营权，并要求你们将土地恢复原状。
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  • 员工不服从调岗公司可以辞退吗

    员工不服从调岗公司可以辞退吗

    内容：用人单位依法享有用工自主权，可以对员工进行调岗、转岗、调薪，那么，员工如不服从调岗、转岗安排，公司可以辞退员工吗？是否要支付赔偿金？

    2023.05.0540人收看
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