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出租车因交通事故造成停运，损失谁买单？
出租车因交通事故造成停运，损失谁买单？
内容：赵某在李某投保的保险公司完成车辆损失赔偿后，又要求李某赔偿因其出租车在修理店修理五天而无法正常营运所产生的停运损失1500元,法条链接根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第三款规定：依法从事货物运输、旅客运输等经营活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失，当事人请求侵权人赔偿时，人民法院应予支持,在本案中，李某所投保的商业险明确约定停运损失属于免赔范围，且保险公司提供证据证明其已经履行了明确说明义务，故应由侵权人而非保险公司承担停运损失,后经徐连坤多次耐心调解及承办法官的释法明理，双方最终达成一致，由李某赔偿赵某停运损失1000元，并当场履行完毕,法官说法承办法官：吴海红出租车被撞，因维修期间无法正常营运而造成停运损失，这部分停运损失作为可预期收入的损失，一般没有直接证据予以证明其损失，只能通过参照其他证据证明其以往获取的收入，故该部分损失属于车辆的间接损失，交强险原则上对于间接损失不予赔付,收案后，柯城法院擅长化解交通事故纠纷的调解员徐连坤当即联系被告李某，李某表示其买过保险，所有损失应该由保险公司一并赔偿，不该由其本人承担。
2023.01.131112人收看 -
交通死亡事故赔偿标准是怎么计算的
交通死亡事故赔偿标准是怎么计算的
内容：2、被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算,国家只在法律制度当中规定了各项赔偿项目的计算依据，通过这些计算依据其家属也应该清楚的知道，每一不同地区，居民人均消费性支出或者被抚养人的实际情况等这些不能一概而论，有些人是在交通事故当中当场死亡的，当场死亡的，这些就不需要赔偿医疗费，还有一部分是经抢救无效之后才死亡的，赔偿项目也不尽相同。
2023.01.13246人收看 -
北京有哪些交通事故律师事务所
北京有哪些交通事故律师事务所
内容：北京国晖律师事务所的公司法律团队专注于公司法律事务处理，以“法律顾问为主，其他公司法律事务为辅”的服务形式为企、事业单位提供全方位、个性化的法律服务，至今已为众多客户提供了优质的法律服务,5、北京银雷律师事务所银雷是一家旨在为公司客户提供法律、媒体、政府部门、非政府组织提供法律服务的律师事务所,6、北京亿达律师事务所北京市亿达律师事务所(“亿达”)是一家中国律师界迅速崛起的综合性律师事务所,立足中国市场面向国际客户提供全方位的法律解决方案。
2023.01.13501人收看 -
孕期被辞退可以申请哪些赔偿_2023公司辞退孕妇怎么赔偿标准
孕期被辞退可以申请哪些赔偿_2023公司辞退孕妇怎么赔偿标准
内容：怀孕期间，用人单位不得以怀孕为由解除劳动合同。那么，孕期被辞退可以申请哪些赔偿呢？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。
2023.01.1320人收看 -
员工自愿离职需要经济补偿金吗——员工主动辞职也能获得赔偿金
员工自愿离职需要经济补偿金吗——员工主动辞职也能获得赔偿金
内容：需要知道的是，依法帮入职员工缴纳社会保险是公司的法定义务，根据《劳动合同法》的规定，自新员工与公司建立劳动关系开始一个月内，公司必须帮入职人员办理社会保险，如果没有办理，那就是不合法。
2023.01.1315人收看 -
个体户没有年报会的法律后果是什么_个体户逾期未报工商年报的后果
个体户没有年报会的法律后果是什么_个体户逾期未报工商年报的后果
内容：个体工商户是在法律允许的范围之内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人。根据《中华人民共和国民法通则》第26条规定，公民在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的，为个体工商户。
2023.01.1344人收看 -
处理劳动争议的最佳方式（处理劳动争议的最佳方式是什么）
处理劳动争议的最佳方式（处理劳动争议的最佳方式是什么）
内容：劳动争议处理，是指用人单位和劳动者之间发生的民事法律关系。主要包括劳动争议调解、仲裁、诉讼等多种形式。在中国，企业与劳动者发生劳动争议后，如何进行仲裁、解决、诉讼等环节的问题，已成为困扰劳动者和用人单位的难题。在实务中，我们也经常遇到当事人不知道如何处理劳动争议的情况。为此我们采访了律师来解答这一系列问题
2023.01.1391人收看 -
限制高消费被执行人多久解除（被执行人限制高消费多久可以解除）
限制高消费被执行人多久解除（被执行人限制高消费多久可以解除）
内容：一般情况下，如果法院判决了一件事情，是不会对被执行人进行限制高消费的。但是如果被限制高消费了，那么就会被人民法院进行执行。这是为什么呢？法院在执行过程中，对于被执行人有什么行为，是可以进行限制其高消费的。那么如果有什么不合理或者违法的情况出现怎么办呢？我们来看看。
2023.01.13104人收看 -
离职以后怀孕可以领生育津贴吗_ 怀孕的时候离职还可以领生育保险吗
离职以后怀孕可以领生育津贴吗_ 怀孕的时候离职还可以领生育保险吗
内容：离职后怀孕是可以领取生育保险的，离职导致社保断交的话则是无法领取生育保险的。女职工生产当月保险中断的，不享受医疗保险待遇。领生育津贴必须是在保状态，如果生育津贴还没下来，或是因为辞职导致社保断缴，此时生育保险不在参保状态，是不能领取生育津贴的，因为申请生育津贴周期一般需要2个月左右。
2023.01.1338人收看 -
合伙人协议合同怎么写_合作协议书合同模板
合伙人协议合同怎么写_合作协议书合同模板
内容：合作项目名称(如合作生产产品或提供服务等);合作项目内容;合作协议期限;违约责任及解决方式等。 协议的附件可以是合同文本的复印件，也可以是其他书面形式的书面材料，如意向书、备忘录、会谈纪要等。如果采用其他书面形式的书面材料，则需注明其来源和出处以及相关材料的详细内容。
2023.01.1313人收看 -
除斥期间与诉讼时效的区别_诉讼时效与除斥期间的区分标准
除斥期间与诉讼时效的区别_诉讼时效与除斥期间的区分标准
内容：《民法总则》第188条第2款:诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2023.01.1220人收看 -
在上下班途中自己摔伤算不算工伤（上下班途中摔了算不算工伤）
在上下班途中自己摔伤算不算工伤（上下班途中摔了算不算工伤）
内容：《工伤保险条例》第十四条第二款规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2023.01.1323人收看 -
工作期间突发疾病算不算工伤（在工作时间突发疾病算工伤吗）
工作期间突发疾病算不算工伤（在工作时间突发疾病算工伤吗）
内容：“突发疾病”算不算工伤？“工作中的职业病”算工伤吗？日前，江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅印发《关于明确工作时间内突发疾病应认定工伤或视同工伤的指导意见》（以下简称《指导意见》），要求各地在认定工作时间内突发疾病时应考虑与工作有关的职业危害因素，将职业病纳入工伤保险范畴。
2023.01.1318人收看 -
解除劳动合同经济补偿金怎么算
解除劳动合同经济补偿金怎么算
内容：解除劳动合同经济补偿金是指劳动者在与用人单位解除劳动合同时，给用人单位的一定数额的补偿。我国《劳动法》规定：“如果劳动者不能胜任工作，应当被用人单位提前通知予以调整工作岗位或者安排其他工作替代。但是劳动行政部门认为劳动者不能胜任的，可以按照具体情况区别对待。”那么解除劳动合同经济补偿金怎么算呢？
2023.01.1316人收看 -
医疗纠纷诉讼时效（医疗纠纷诉讼时效是多久）
医疗纠纷诉讼时效（医疗纠纷诉讼时效是多久）
内容：根据《民法通则》第一百三十四条的规定，公民、法人和其他组织向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。根据《侵权责任法》的规定，自然人因生命权、身体权受到损害要求赔偿的，诉讼时效期间为三年。本案中由于被告某医院认为原告在三年的诉讼期间内未提起过起诉，导致其权利已经被剥夺，因此该医院应该对原告的人身损害承担侵权责任。
2023.01.1318人收看