合同纠纷法律常识，法律知识大全

无故调岗降薪要不要辞职_降薪了

内容：公司不想支付经济补偿金常用的方法，每个人都不希望遇到这样的情况，但现实往往怕什么来什么。

2022.09.15465人收看

岗位工资和薪级工资_薪酬主管

内容：这个看个人的选择，如果把“工作、家庭”，分别对应“玻璃球、橡皮球”，不同的人选择肯定大不同，把“工作对应“橡皮球”的，一般对自己的能力比较自信，认为工作就像“橡皮球扔出去还会弹回来”，反之则反之。

2022.09.15659人收看

同意调岗后降薪怎么办_公司无故调岗怎么办

内容：企业因经营需要进行调岗是正常管理行为。也受法律保护，但前提是只调岗不能降薪。

2022.09.15800人收看

用人单位无故降职降薪_什么情况可以降职降薪

内容：用人单位如果是无故降职降薪，一则违反劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定。正常情况下，劳动者与用人单位签订劳动合同，合同内会约定好工作职务，如果用人单位单方面降职降薪，未按约定工资支付报酬的话，可以有劳动仲裁流程，前期自己也要收集一些证据。

2022.09.15618人收看

行政案件审理期限规定_案件审理期限制度

内容：根据我国《民事诉讼法》的相关规定，人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报请上级法院批准; 适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理。

2022.09.15127人收看

普通发票丢失怎么办_丢失发票的处罚依据

内容：企业发票丢失后，首先要到税务部门进行挂失登报处理，然后再由对方开具企业提供发票开具的复印件，正常做帐使用。或者直接凭借登报处理的证明件，将原来开具的发票进行作废处理，开具新的发票。

2022.09.15427人收看

公司让员工找发票避税_税票遗失如何补办

内容：发票丢失，补办方法根据发票的种类不同而不同，下面分别介绍：

2022.09.15338人收看

在公司上几天班给上保险_公司强迫员工加班怎么办

内容：因为我就是什么人，什么对待，我对他可以，但是他处处防着你，在干下去也就没意思了，所以这个时候，在公司要是不能给发工资的情况下，尽量让给你打欠条，那就是一份保障，现在法律都健全了，意识要高一些，多问问别人的看法。

2022.09.1587人收看

干了四个月想辞职了_干一个月就辞职理由

内容：那时候还是职场小白，每天都勤勤恳恳地工作，但对于公司的内情一概不知。因为写字楼环境的位置属于繁华地带，工作环境很棒，但偌大的办公场所只有几个人，我们新来的员工就占了一半。HR说那些人去出差了，并且好几个领导的办公室都是空无一人，大boss也不常常出现。因为公司是搞建筑的，我也就信以为真了。

2022.09.1574人收看

没签合同没提前一个月辞职不给工资_签了劳动合同不给员工

内容：如果你确实在该单位工作且满了一个月，那么你可以主张你实际工作期间的双倍工资，即干一个月主张两个月工资，干40天主张80天工资，以此类推；如果你工作未满一个月，那么你可以主张实际工作期间的工资，即干20天主张20天工资，干29天主张29天工资。

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个体员工合同协议书_老板与司机合同协议书

内容：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

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只干了半个月会发工资吗_员工没干满一个月怎么发工资

内容：依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的，是有劳动报酬的，工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。

2022.09.15791人收看

签了合同不发工资找谁

内容：当下社会经济环境不好，金融危机四伏，许多处所都在举步维艰，导致资金链断裂，员工薪资难以按时按数发放，造成了极坏的不良影响，对于这种问题员工要根据企事业单位实际状况，分门别类地甄别，确属于一时困难，企业有积极应对，还要员工们给予理解支持，对于那些恶意欠薪者要坚决打击，要向当地劳动监察局举报申诉。维护员工的合法权利。

2022.09.15282人收看

老板拖欠农民工工资怎么讨要_恶意拖欠农民工工资可以直接报警吗

内容：随着以法治国理念的不断普及与加強，我们近十四亿人口的大国，难免有无数的民事案件在不断发生，大量案件需要走司法程序来解决。

2022.09.15783人收看

恶意欠薪罪法律规定

内容：恶意欠薪可能构成的罪名为拒不支付劳动报酬罪。

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