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有限合伙企业当然退伙的情形_合伙企业退伙的条件
有限合伙企业当然退伙的情形_合伙企业退伙的条件
内容：法定退伙，也称强制退伙，是指非基于合伙人的意思表示，而基于法律规定或者法定事由发生的当然退伙。例如，合伙人死亡或者被依法宣告死亡、被依法宣告为无民事行为能力的人等(其中还包括当然退伙和除名)。
2022.09.14798人收看 -
概念形成的主要方式_汽车保险代位追偿对第二年有影响吗
概念形成的主要方式_汽车保险代位追偿对第二年有影响吗
内容：保险人的代位求偿权来源于被保险人损害赔偿请求权的让渡，向投保人行使该权利也符合工程保证保险的设定目的。对于保险人而言，应在保险责任范围和赔偿金额范围内积极行使代位求偿权，从而充分发挥代位求偿权避免应负损害赔偿损害责任的第三人免责、避免被保险人获得双重赔偿的作用。
2022.09.14291人收看 -
代位追偿是哪个险种_保险申请代位追偿需要什么条件
代位追偿是哪个险种_保险申请代位追偿需要什么条件
内容：如果保险事故是由第三者的过失或非法行为引起的，第三者对被保险人的损失须负赔偿责任。保险人可按保险合同的约定或法律的规定，先行赔付被保险人。然后，被保险人应当将追偿权转让给保险人，并协助保险人向第三者责任方追偿。
2022.09.14725人收看 -
被辞退工资下个月才结合理吗_公司赔偿金怎么算
被辞退工资下个月才结合理吗_公司赔偿金怎么算
内容：劳动合同法里的赔偿金是经济补偿金的2倍，一般是单位违法解除劳动合同时才需要支付，而且一般需要经过仲裁裁决，很少有企业会自觉地支付赔偿金，企业那么自觉的话，也不会违法解除劳动合同了，所以我感觉题目应该指的是经济补偿金。
2022.09.14257人收看 -
公司原因解雇员工怎么赔偿_主动辞职如何取得补偿
公司原因解雇员工怎么赔偿_主动辞职如何取得补偿
内容：员工主动辞职，如果公司有过错导致的辞职，就可以拿到补偿;如果公司没有过错，仅仅是员工想离开，是不可能获得补偿的。
2022.09.14537人收看 -
邻里纠纷有哪些_邻里纠纷适用的法律
邻里纠纷有哪些_邻里纠纷适用的法律
内容：在农村，邻里之间发生纠纷，是很让人烦恼的事，一旦碰到侵权事件发生，走法律途径太麻烦，又不能用暴力方式解决，这是很多农民朋友遇到的难题。要不然怎么说千百买产，八百买邻，碰到不讲理的邻居，那是一辈子的伤心事。
2022.09.14420人收看 -
工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿_公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿_公司搬迁员工不去能不能得到赔偿
内容：离职以后可以向公司索要哪些补偿呢?首先这个离职是分为个人主动离职，还是公司单方面解除劳动合同，如果说是你个人主动离职的话，对于你来说你将获得不了一分钱的补偿待遇。并且你也享受不到失业金的待遇，但是如果说是公司单方面解除你的劳动合同，或者说公司单方面开除你的话，那么这个时候是可以获得一定的补偿待遇。
2022.09.14408人收看 -
合同到期终止有补偿金_辞职可以要经济补偿金吗
合同到期终止有补偿金_辞职可以要经济补偿金吗
内容：如果公司存在以上的违法行为，员工可以立即辞职，并要求公司支付经济补偿金，经济补偿金计算方法同劳动合同到期“公司不续约”的情况。因这是公司违法在先，公司原因造成的员工辞职，所以是有经济补偿的。
2022.09.14543人收看 -
员工离职经济补偿金_员工离职补偿金怎么算
员工离职经济补偿金_员工离职补偿金怎么算
内容：工作不满12个月的，按照实际工作的月数数计算平均工资;另外，月工资的数额有最高上限，补偿的年限也有最高上限，即月工资高于当地职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍计算，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022.09.14738人收看 -
劳动者主动辞职单位给补偿吗_劳动者自己辞职的有经济补偿吗
劳动者主动辞职单位给补偿吗_劳动者自己辞职的有经济补偿吗
内容：法律之后有法理，法理讲求公平性，所以尽管劳动合同法向职工一方稍有倾斜，但并不是完全倾斜。所以因为个人原因而离职，所在单位是不需要给予补偿的。如果是单位有过错而迫使你离职，那么所在单位需要补偿。
2022.09.14551人收看 -
解聘好还是辞职好_辞职了可以要求补偿吗
解聘好还是辞职好_辞职了可以要求补偿吗
内容：经济补偿金是法律强制用人单位给予劳动者的特殊经济补偿，其目的在于制裁用人单位的违法行为和合理提高劳动者福利。《劳动合同法》第46条就用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，作出明确列举，其中并不包括劳动者主动提前30日书面向单位辞职的情形。
2022.09.14558人收看 -
离职经济补偿金标准_解除劳动合同经济补偿金怎么算
离职经济补偿金标准_解除劳动合同经济补偿金怎么算
内容：如果说你是个人主动辞职，那么很明显你就享受不到这样的一个经济补偿了。这就是如果说你在原单位工作不满一年，那么只能够按着一个月的工资待遇来给你补偿，如果说工作不满半年，那么是没有工资补偿待遇的。
2022.09.14807人收看 -
解除劳动合同模板_解除劳动合同经济补偿金最多几个月
解除劳动合同模板_解除劳动合同经济补偿金最多几个月
内容：一般来说，有经济补偿金的情况，都是单位存在过错(未上社保、拖欠工资、未提供劳动保护条件的，破产重整的)或者说劳动者值得同情(患病、不胜任工作、劳动合同到期单位不同意续签等)。这些情况下，单位应该给经济补偿金。如果单位违法解除劳动关系，则应支付赔偿金!
2022.09.14760人收看 -
离职赔偿金怎么赔_怎样辞职能拿到补偿金
离职赔偿金怎么赔_怎样辞职能拿到补偿金
内容：想辞职，怎么样才能拿到赔偿金?这个问题我觉得应该这样回答。当我们不想干了要辞职的话，又要能拿到赔偿金。我觉得应该有两个办法，一个是和老板沟通进行新平和气的商量，看老板能不能和你沟通进行商量。要是老板不同意和我们进行沟通商量，那么我们就只有通过官方来进行了。我们可以在当地劳动仲裁部门进行投诉。
2022.09.14249人收看 -
劳动法辞退员工的规定_如何辞退员工不用补偿
劳动法辞退员工的规定_如何辞退员工不用补偿
内容：如果员工在试用期内被公司证明不合格，根据劳动法有关规定，公司辞退员工不作经济赔偿，并且只发放本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十(不得低于当地的最低工资标准)。
2022.09.14862人收看