
# 员工在家疾病死亡社保赔偿吗 #
被浏览:356次

-
答赡养老人的继子可以分抚恤金的。但不是基于继承关系而分得,而是基于近亲属的关系而获得。根据相关法律规定,抚恤金应当发给父母(抚养人)、配偶、子女、没有父母(抚养人)、配偶、子女等近亲属。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。《军人抚恤优待条例》第十五条一次性抚恤金发给烈士、因公牺牲军人、病故军人的父母(抚养人)、配偶、子女;没有父母(抚养人)、配偶、子女的,发给未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹。
-
交通事故致人死亡,死者家属该申请哪些赔偿?
交通事故致人死亡,死者家属该申请哪些赔偿?
内容:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定,交通事故死亡案件,死者家属可以向赔偿义务人主张抢救费、丧葬费、精神损害赔偿、被扶养人生活费、死亡赔偿金及家属因办理丧葬事宜的误工费等损失,1、赔多少&mdash,3、怎么赔&mdash,交通事故死亡案件索赔,主要涉及以下3个问题:赔多少、找谁赔、怎么赔,以深圳地区为例,交通事故死亡案件单死亡赔偿金一个项目即可获125万元的赔偿,加上其他项目的损失,最终获赔的最高赔偿款可达200万元。
2024.04.26901人收看 -
答继承法第十条遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第十三条同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。
-
交通事故受害人患癌死亡,残疾赔偿金怎么算?
交通事故受害人患癌死亡,残疾赔偿金怎么算?
内容:法院认为交通事故损伤与死亡的后果之间系直接因果关系,计算受害人周某的损失时应考虑参与度的问题,法院酌情确认交通事故与死亡结果之间的原因力比例为80%。
2024.04.23945人收看 -
答这个属于承揽关系,需要你承担责任的。积极治疗吧
-
旅客出游死亡怎样赔偿
旅客出游死亡怎样赔偿
内容:
2024.04.01652人收看 -
答你好,你可以向单位主张11个月的双倍工资来作为补偿,要求公司给你补交保险,以及补发加班费用
-
工厂员工死亡赔偿大约多少钱
工厂员工死亡赔偿大约多少钱
内容:工厂意外死亡赔偿标准20221、法律分析:2022年工伤新规定主要在职工因工死亡的时候丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有所调整,工厂工伤死亡赔偿标准是多少法律分析:企业工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,如果能认定为工伤,赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金,看《工伤保险条例》第三十九条规定,其中一次性工亡补助金标准2011年为382180元,3、法律主观:职工 非因工死亡赔偿 标准 企业职工非因工死亡应享受以下待遇: 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月 2.一次性救济金 10个月全省上年度月平均工资的救济费。
2024.01.30536人收看 -
答好,如果单位违法解除劳动合同,一是可以要求双倍的经济补偿金,至于厂里的活由谁来干?需要有厂里的制度来决定
-
尿毒症死在工作岗位上可以赔偿吗_员工在工作岗位上因病死亡赔偿最新
尿毒症死在工作岗位上可以赔偿吗_员工在工作岗位上因病死亡赔偿最新
内容:职工因病死亡待遇国家尚无统一规定,由所在省市规定,由养老保险基金支付丧葬费和抚恤金,未参加社会保险的由所在单位支付,具体标准咨询当地劳动部门的人社局。
2022.11.29327人收看 -
答如果真的属于你损害的,建议赔偿,实现公平公正只需赔偿已损坏财物的净残值,关于未签订劳动合同,可以确认劳动关系后,依法提起劳动仲裁,主张用人单位支付双倍工资。
-
公司员工下班后出车祸公司有责任吗_下班车祸死亡公司赔偿多少钱
公司员工下班后出车祸公司有责任吗_下班车祸死亡公司赔偿多少钱
内容:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2022.10.1043人收看 -
答员工在宿舍意外死亡一般不属于工伤。用人单位对劳动者死亡有过错的,应当承担相应的赔偿责任。劳动者属于参加基本养老保险的个人的,其遗属可以领取丧葬补贴和养老金。
-
退休后意外死亡社保有赔偿吗_意外身亡社保如何赔偿
退休后意外死亡社保有赔偿吗_意外身亡社保如何赔偿
内容:买了社保意外死亡是有丧葬费和抚恤费的。;社保个人账户余额可以继承。;退休前死亡的,个人帐户部分可以退,有单位的,还可以向单位申请丧葬费和抚恤金,没有的单位的,只有个人帐户部分的钱可以退,也就是说,如果自己交社保的话,只能退总额的40%,其余60%是进入统筹帐户的。;退休后死亡的,可以申请退个人帐户的剩余部分,还可以向社保申请丧葬费和抚恤金。
2022.09.19668人收看 -
答公司缺乏社会保障,劳动者终止劳动合同的,应当支付经济补偿;未终止劳动合同的,不予赔偿,但社会保险费征收机构责令限期支付或者补充,自欠款之日起每日收取5万元的滞纳金。
-
工伤死亡社保赔付程序需要多久_工伤赔偿是公司赔还是社保局赔
工伤死亡社保赔付程序需要多久_工伤赔偿是公司赔还是社保局赔
内容:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2022.09.19194人收看 -
答保险事故发生后,当事人应当依照保险合同的约定行使各方权利和义务,在险种适用上应依照合同条款规定的内容进行理解及适用。陆某因心脏骤停死亡,因保险单中除约定意外身故险,还约定了急性病身故险,保险合同条款是由保险人以康人寿保险公司事先拟定,对于涉及专业性和技术性问题的条款,普通投保人很难准确理解。因此,为维护处于弱者地位的投保人、被保险人与受益人的合法利益,《保险法》第三十条规定,采用保险人提供的格式条款订立的保险合同,保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的,应当按照通常理解予以解释;对合同条款有两种以上解释的,人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。陆某与以康人寿保险公司对急性病身故险的适用范围产生了两种理解,存在冲突,在对合同条款存有争议的情况下,应当作出不利于保险公司的解释。因此,陆某家属要求以康人寿保险公司赔付急性病身故险保险金和丧葬费的请求应当获得支持。
-
社保和五险一金的区别_公司未给员工交社保怎么赔偿
社保和五险一金的区别_公司未给员工交社保怎么赔偿
内容:一般来说,上班了公司自然要给员工交社保。《社会保险法》以及《劳动法》也有相关的规定,只是有不少的公司因为用人成本问题、在试用期等等的原因不给交社保。那么如果公司不交社保怎么办呢?
2022.09.15879人收看 -
劳动法解雇赔偿标准_辞退员工社保补偿标准
劳动法解雇赔偿标准_辞退员工社保补偿标准
内容:国家规定是提前一个月(不能小于30天内),并且必须是书面通知,否则为没有通知到位,处罚一个月的代通知金。
2022.09.14595人收看