# 上班路上车损算公司吗 #

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李楠楠律师 2022-08-04 268人收看
为了方便妈妈及宝宝的喂养,公司应当允许哺乳期母亲在必要的时候随时离开工作岗位进行哺乳,此外,公司还应当为哺乳期母亲提供良好的哺乳场所,确保哺乳期母亲有充足的时间和空间进行母乳喂养,为了纾解哺乳期工作的母亲的压力,公司可以为员工提供心理咨询等服务,以便更好地帮助员工照顾好宝宝和自己,在补充哺乳的间隙中,哺乳期员工可以正常地进行其它工作,而公司也不能削减她们工资,另外,加班费则是要根据哺乳期员工实际加班小时数进行计算的,工资和加班费在计算时,将哺乳时间视为工作时间后加以计算,各大公司也都应当做出相应的安排,理解和支持哺乳期母亲继续工作。
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