
# 在工厂上班受伤了赔偿多少钱 #
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答律师回复中...
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【元甲案例】83岁老人来北京旅游受伤,只能按户籍地标准赔偿?
【元甲案例】83岁老人来北京旅游受伤,只能按户籍地标准赔偿?
内容:临近中秋之际,83岁高龄的金华女士在家属的陪同下从南京来到北京为自己的老伙伴庆生,如约来到北京市昌平区大鸭梨饭店和多年未见的伙伴们相见,大家都已暮年,感慨这一生的点点滴滴,场面令人感动。
2024.04.17934人收看 -
答你好,工伤期间工资待遇不变,跟以前一样
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游乐场受伤责任划分,儿童在游乐场受伤赔偿标准
游乐场受伤责任划分,儿童在游乐场受伤赔偿标准
内容:案例分析:原告于2021年1月6日下午和朋友一起在被告经营的游乐场中滑旱冰,因地面存在积水且未佩戴任何安全性保护措施导致滑倒骨折,于当天入住平桥区中医院,治疗7天,2021年2月23日转至中国人民解放军联勤保障部队第九九○医院,出院情况为&ldquo,参考法规《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
2024.03.01678人收看 -
答你好,你这种情况是工伤吗?你可以申请工伤认定赔偿你的医药费护理费误工费营养费等等
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施工时发生意外受伤怎么赔偿,施工中发生意外谁责任
施工时发生意外受伤怎么赔偿,施工中发生意外谁责任
内容:根据委托人诉求制定和解方案办案律师第一时间与伤者张先生沟通案件情况、了解委托人的诉求,因张先生受伤较重,伤残级别难以作出精准的判断,同时事故导致伤者行动不便,家里上有老下有小,经济压力也比较大,经过元甲跟案律师的不懈努力,最终和乙方签订了《和解协议》,元甲律师最终帮助伤者拿到45万元的赔偿,元甲律师拿出医疗诊断证明、伤残级别证明等证据材料,讲清伤者后续治疗所需费用等,极力维护张先生合法权益,相关资料甲公司在未核查张某是否有相应资质的情况下,将公司的车间建设工程承揽给其施工,张某雇佣了包括彭某等工人从事上述工程架设焊接等工作。
2024.02.29680人收看 -
答你好,单位未给你交保险,如果工伤不能理赔,你可以直接向单位主张赔偿
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交通受伤误工费赔偿标准,交通事故受害人年龄大了有误工费吗
交通受伤误工费赔偿标准,交通事故受害人年龄大了有误工费吗
内容:我国法律、法规规定的误工费赔偿,以受害人有无收入来源为评判标准,是采取的劳动能力丧失赔偿制度,不以年龄进行限制案件索引一审:山西省襄汾县人民法院(2019)晋1023民初106号二审:山西省临汾市中级人民法院(2020)晋10民终435号再审:山西省高级人民法院(2020)晋民申2281号基本案情2018年8月17日6时4分左右,李某仁(62周岁)驾驶其二轮摩托车遇杨某峰驾驶的三轮汽车,两车相撞肇事,造成李某仁受伤,双方车辆不同程度损坏。
2024.02.27626人收看 -
答你好,如果交通事故不承担主要以上的责任是认定为工伤的
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工厂员工死亡赔偿大约多少钱
工厂员工死亡赔偿大约多少钱
内容:工厂意外死亡赔偿标准20221、法律分析:2022年工伤新规定主要在职工因工死亡的时候丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有所调整,工厂工伤死亡赔偿标准是多少法律分析:企业工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,如果能认定为工伤,赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金,看《工伤保险条例》第三十九条规定,其中一次性工亡补助金标准2011年为382180元,3、法律主观:职工 非因工死亡赔偿 标准 企业职工非因工死亡应享受以下待遇: 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月 2.一次性救济金 10个月全省上年度月平均工资的救济费。
2024.01.30536人收看 -
答你好,应该去司法鉴定机构进行鉴定,具体赔偿数额包括你的医疗费,误工费,营养费,住院伙食费,以及鉴定成伤残后的伤残赔偿金等等
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打篮球致人受伤需要赔偿吗
打篮球致人受伤需要赔偿吗
内容:法律主观:打篮球把人撞伤了的,如果是在符合比赛规定的情况下的合理碰撞导致的,则不需要赔偿对方,打篮球导致对方受伤需要给予赔偿吗打篮球造成他人受伤责任认定如何打篮球造成他人受伤责任认定:一般在运动中受伤不要赔偿费用,因为都是成年人,可以预见到可能受伤才去打球,若不存在故意则可以根据公平原则进行补偿,法律分析:打篮球把人撞伤了,撞人者如果没有故意或者重大过失,就不需要赔偿,法律主观:打篮球把别人撞伤了,如果是合理冲撞的,一般不需要赔偿对方。
2024.01.17221人收看 -
答你好,你可以向单位主张11个月的双倍工资来作为补偿,要求公司给你补交保险,以及补发加班费用
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乘坐公交车受伤,如何请求赔偿
乘坐公交车受伤,如何请求赔偿
内容:公交车急刹车免费搭乘的大爷摔伤医疗费应该由公交公司来承担,承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任,不论是买票乘客还是免票、持优待票或者经承运人许可达成的无票旅客,4、公交车在履行合同过程中未能保障乘客的人身安全,造成乘客人身损害,依法应承担赔偿责任,根据我国民法典的规定,承运人在运输过程中对乘客负有保护义务,对于乘客的伤亡 承担赔偿责任,坐公交车时,司机急刹车,把乘客摔伤怎么赔偿,公交车司机系职务行为,因此乘客可要求公交公司承担侵犯其生命健康权之侵权责任。
2024.01.16238人收看 -
答好,如果单位违法解除劳动合同,一是可以要求双倍的经济补偿金,至于厂里的活由谁来干?需要有厂里的制度来决定
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孩子在培训机构受伤怎么赔偿,儿童受伤赔偿标准
孩子在培训机构受伤怎么赔偿,儿童受伤赔偿标准
内容:孩子在培训机构受伤怎么赔偿首先,当孩子在培训机构发生事故并受伤时,家长或监护人应该立即采取必要的紧急措施,确保孩子的安全和健康,总之,当孩子在培训机构受伤时,家长和监护人应该及时采取行动,确保孩子的安全和健康,并尽快寻求赔偿,因此,如果孩子在培训机构受伤,家长有权要求培训机构承担赔偿责任,这些证据将有助于证明孩子的受伤是由培训机构的疏忽或过失造成的,从而增加赔偿的机会,6、残疾赔偿金:根据儿童伤残等级计算,城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×。
2024.01.021302人收看 -
答你好,像这种情况,一般应当承担过错责任,赔偿损失
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在上班时间受伤算不算工伤怎么赔偿
在上班时间受伤算不算工伤怎么赔偿
内容:在工伤事故中,用人单位及人力资源社会保障局需依法向劳动者支付工伤赔偿,如用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险,则所有的工伤赔偿责任均由用人单位承担。如果是你主动申请离职,那么解除劳动合同的经济补偿金单位就不用向你支付了,你只能拿到工伤的两笔钱,这点你需要明确。
2022.11.22731人收看 -
答临时工在上班途中受伤,属于非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,可以获得工伤赔偿。现阶段没有临时工的说法,临时岗位工人可以依法享受社会保险待遇。
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工伤十级后上班后再离职有赔偿吗_没签合同受伤算工伤吗
工伤十级后上班后再离职有赔偿吗_没签合同受伤算工伤吗
内容:十级伤残是最轻等级,补助不会太多,《工伤管理条例》尽管明确给于补助,但规定具体标准由各省市确定,所以每个省各有不同,具体根据等级不同数额不同。
2022.09.15340人收看