保姆提供劳务致人损害由谁担责,保姆致人损害的谁担责

保姆，作为现代社会中许多家庭中不可或缺的工作人员，承担着照顾和照料孩子、家务等重要职责。然而，保姆在提供劳务的过程中，如果造成他人损害，究竟由谁来承担责任呢?本文将从法律角度详细探讨这一问题。

保姆提供劳务致人损害责任归属之探讨

一、劳务提供者的义务和责任

根据《劳动合同法》的相关规定，保姆作为劳务提供者，有义务确保提供的劳务符合合同约定，并按照履行的要求和期限提供服务。保姆应提供专业、安全和高质量的服务，确保在照顾孩子、处理家务时不对他人造成损害。同时，保姆还应遵守工作纪律和职业道德，保护雇主和他人的合法权益。

二、雇主的责任和监督义务

作为雇主，按照《劳动合同法》的规定，应当对保姆的工作进行合理的监督和管理。雇主有责任提供必要的工作环境和设施，确保保姆能够安全地进行工作。此外，雇主还应对保姆的工作情况进行定期检查和评估，及时发现和解决存在的问题，避免损害的发生。

三、保姆责任免除与责任限制

根据我国法律，保姆可以在一定情况下免除或限制责任。例如，如果保姆在提供劳务过程中受到意外因素的干扰导致事故发生，且保姆事前已尽到合理注意义务，可以免除或减轻保姆的责任。此外，如果雇主未按照劳动合同约定提供必要的工作条件和设施，导致保姆无法正常进行工作，保姆有权要求雇主承担相应的责任。

四、求偿责任的归属

当保姆提供劳务致人损害时，求偿责任的归属将受到多种因素的影响。首先，需要考虑是否存在保姆故意或过失的情形。如果保姆存在疏忽或故意造成损害的行为，将由保姆承担相应的法律责任。其次，需要考虑雇主是否存在过错或监管不力的情形。如果雇主存在违约行为或未尽到必要的监督义务，则雇主可能需要承担一定的责任。此外，还需综合考虑其他相关因素，如保姆与雇主之间是否存在合同约定、雇主是否保险投保等。

保姆致人损害的谁担责

根据《民法典》的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务的一方承担侵权责任。因此，如果保姆在提供劳务过程中导致他人损害，接受劳务的一方应当承担侵权责任。

具体来说，如果保姆在工作中因过失或故意造成他人损害，应当由雇主承担相应的赔偿责任。但如果保姆的行为超出其职责范围或违反了相关法律法规，则保姆可能需要承担相应的责任。

此外，如果雇主对保姆的选任、监督等方面存在疏忽或过失，导致保姆在工作中造成他人损害，雇主也需要承担相应的赔偿责任。

综上所述，保姆在提供劳务过程中造成他人损害时，责任的归属并非单一因素所能决定。根据具体情况，需要综合考虑保姆、雇主以及其他相关因素的行为和责任，以确定责任的归属和求偿责任的承担。因此，在雇佣保姆时，雇主应加强对保姆的管理和监督，保障家庭成员和保姆自身的安全，同时保姆也应自觉遵守职业道德和提供优质的服务。