购销合同多久算合同终止

合同到期算终止合同吗

法律分析：合同到期不算解除劳动合同，到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。

不完全是，合同到期只是终止劳动合同的一种情况。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

终止合同并不代表合同到期，合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。

物资采购合同终止的条件有哪些

1、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

2、法律分析：物资采购合同终止的条件有以下这些：(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

3、物资采购合同的终止条件包括法定条件和约定条件，法定条件是《民法典》第五百五十七条所列情形，约定条件则是在具体合同中，当事人自行约定的合同终止情形。

4、物资采购合同终止的条件如下：合同已经依法成立;存在已经履行、合同解除、权利义务相互抵销、债务人依法将标的物提存、权利义务同归于一人等情形;物资采购合同终止的其他条件。

5、其终止方法具体有以下几种： (1)采购合同清偿。清偿，是指供采双方都已经按合同约定履行完了自己的义务。 (2) 合同解除 。

合同怎么算日期?

1、签合同的日期以办理相关手续后起算。法律分析合同日期一般指合同生效或终止的日期，当事人可以约定合同有效期，那么合同的日期计算也就视当事人的约定而定。

2、用人单位最迟要在劳动者入职一个月内签订劳动合同。

3、合同一年的起始终止日期由双方自行约定，一般是合同签订之日起至次年签订之日的前一天。双方也可以约定，签订之日生效后的另外一个履行起始时间至次年起始之日的前一天。

终止合同日期是哪天

合同一年的起始终止日期由双方自行约定。一般是合同签订之日起至次年签订之日的前一天。双方也可以约定，签订之日生效后的另外一个履行起始时间至次年起始之日的前一天。

劳动合同终止日期： (一)用人单位与劳动者签订的劳动合同到期，合同期限截止日，就是劳动合同终止日期。 (二)劳动者提出辞职，那么以劳动者辞职信之日起至30天，为劳动合同终止日期。

合同终止日期按照年、月进行计算，到期月的对应日为期间的最后一日，没有对应日的，月末日为期间的最后一日。期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。

法律分析：同一年的起始终止日期由双方自行约定，一般是合同签订之日起至次年签订之日的前一天。双方也可以约定，签订之日生效后的另外一个履行起始时间至次年起始之日的前一天。达成解除合同协议的日期就是合同的终止日;单方解除合同，解除通知到达对方之日就是合同终止日。 债务抵销，协商抵销的协议日期就是合同的终止日，而法定抵销则是一方的通知到达日是合同的终止日。