合同纠纷法律常识，法律知识大全

内容：在谈妥离职补偿金金额之前，千万不要同意离职！否则，你最终能够得到的补偿将可能大打折扣。

2022.09.29453人收看

内容：因不能胜任工作而解除劳动合同的判例进行了检索，从统计数据结果来看，全国仲裁庭或法院因不能胜任工作而解除劳动合同认定违法的判例比例是97.9%。这个数据凸显了在司法实务中，单位以员工不胜任工作为由解除劳动合同，操作难，难以上青天啊！

2022.09.29360人收看

内容：员工的失职行为给企业造成重大损失。首先看单位规章制度，按章办事。如果单位没有相应规定，则看国家有关规定。

2022.09.29342人收看

内容：作为一个企业来说那都有一定的制度和规定的，比如盗窃，况工及打架斗殴等等都是严重违纪，都有迟退你的可能。

2022.09.29165人收看

内容：如果您是违纪的员工，我请你思考企业的规章制度是否符合国家法律法规，同时你也必须知道你是否了解公司的这些规章制度，是否有过相应培训以及您的个人签字，如果都具备，那么辞退的可能性会比较大了。

2022.09.29972人收看

内容：单位与员工解除劳动合同需有据可依，即员工严重失职行为在公司有明文规定且达到解除劳动合同的严重程度。

2022.09.29779人收看

内容：这个可以根据劳动法进行处理，还有是根据对单位所造成的生产经营的损失来处理。如果对单位和企业造成了生产经营过程中的重大损失者，可以解除其劳动合同。或者根据劳动合同法中有关条款，可以解除对犯严重职责错误的劳动者解除劳动合同。

2022.09.29835人收看

内容：根据劳动法相关规定，劳动合同类别、期限、试用期相关规定如下：

2022.09.291001人收看

内容：按照《劳动合法》第二章第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，你在该公司工作一年，公司没有与你签订劳动合同，还拖欠了你的工资，公司已经违反了《劳动合同法》相关规定，你可以通过协商或者依据《劳动合同法》的相关规定予以解决。

2022.09.29875人收看

内容：男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

2022.09.29459人收看

内容：被告人逾期未按照刑事判决书缴纳罚款，刑事审判部门就会移送执行部门强制执行，这时候被告人就会多一个被执行人的身份，所有适用被执行人的执行措施和强制措施都适用，一处失信处处受限，就算出来了对原本不好开展生活的更加是雪上加霜

2022.09.29357人收看

内容：国家出了一系列政策意在防止房价过快上涨，但是到现在房价也仅仅是和16年底大约持平。就在2018年11月6日，《经济日报》发文称：我们既不愿看到房价过快上涨，也不希望房地产市场过于冷清。目前房地产市场大环境降温已是事实，但暴跌却不现实。

2022.09.28315人收看

内容：很多人第一次买房会碰见很多问题。今天我给大家分享一下。第一次买房签合同应该注意的以下几个问题。

2022.09.2838人收看

内容：和单位因扣款而闹矛盾，当地劳动所也己介入，但劳动所托(拖)了一个多月时间，加之老板态度又不好，所以题主才和单位较量，现在的要求不光是单纯解决扣款一个问题，还想追究老板没有和题主签劳动合同的法律责任。

2022.09.27286人收看

内容：我们都知道的是，加班有三种，一种是延时加班，一种是休息日加班，一种是法定假日加班。这三种加班分别要支付1.5，2，3倍的加班工资。关键就在是，用哪个数来乘以1.5,2,3，这个数就是加班费计算的基数。

2022.09.27296人收看