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违章建筑如何拆除_违建拆除程序多少天
违章建筑如何拆除_违建拆除程序多少天
内容:最后就到了拆除程序了,县级以上政府、城乡规划主管部门、城管部门等在下达强制执行决定书后可以直接组织强制执行。根据最高院《关于违法的建筑物、构筑物、设施等强制拆除问题的批复》,此种情形下的违法建筑由行政机关负责拆除,法院不受理此类非诉执行申请。
2022.09.15168人收看 -
拆迁要签哪些协议_拆迁协议样本
拆迁要签哪些协议_拆迁协议样本
内容:关于签订房屋拆迁补偿协议的时候需要注意的点就总结到这,拆迁过程中征收方套路多,一定要看清协议再签字,不要等签了字再后悔。
2022.09.15606人收看 -
农村房屋土地拆迁_农村拆迁评估
农村房屋土地拆迁_农村拆迁评估
内容:补偿安置依据:被拆除房屋的用途和建筑面积,一般以房地产权证、农村宅基地使用证或者建房批准文件的记载为准。如记载与实际不符的,除已依法确认的违章建筑外,应以实际面积为准。
2022.09.15328人收看 -
拆迁听证会只是走过场_征地听证程序规则
拆迁听证会只是走过场_征地听证程序规则
内容:行政听证制度:是行政机关在做出影响行政相对人合法权益的决定之前,有行政机关告知决定理由和听证权利,行政相对人陈述意见,提供证据以及行政机关听取意见,接纳证据并作出相应决定等程序所构成的一种法律制度。
2022.09.15504人收看 -
国有土地强制征收程序_土地征收的程序
国有土地强制征收程序_土地征收的程序
内容:在房屋征收中,被征收人主要关注房屋征收是否基于公共利益,只有公共利益之需才可以运用征收权,这是房屋征收的本质。此外,补偿是不低于周边类似房地产的市场价格。
2022.09.15657人收看 -
解除劳动合同咨询_用人单位单方解除劳动合同
解除劳动合同咨询_用人单位单方解除劳动合同
内容:合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。
2022.09.15957人收看 -
公司劝退和开除的区别_离职和劝退有什么区别
公司劝退和开除的区别_离职和劝退有什么区别
内容:工作中的离职、辞职、劝退、开除本质上都是员工和公司解除劳动关系,只是解除劳动关系的形式不一样。
2022.09.15504人收看 -
劝退和开除的区别_离职后五险一金怎么办
劝退和开除的区别_离职后五险一金怎么办
内容:不请自来,你的问题中问到工作中的离职、辞职、劝退、开除,这些都有什么区别?有什么需要懂的常识?看到你的问题有些兴趣就主动进来了,这些都是职场中作为人员变动的一个代名词。
2022.09.15103人收看 -
富士康加班是自愿的吗_富士康加班漏报怎么办
富士康加班是自愿的吗_富士康加班漏报怎么办
内容:富士康产线的线、组、课长义务加班很多。办公室的文职文员义务加班也很多。工程人员不管在产线还是办公室,基本上没有加班的说法。但过了师四以上很多事业群都不怎么给加班费了,大多都是年底分红。
2022.09.15975人收看 -
加班费计算器_加班费怎么算出来的
加班费计算器_加班费怎么算出来的
内容:我们每个人的加班费计算基数中都包含月工资基数与加班天数时长,加班工资还应该按照工种不同进行分类计算。
2022.09.15471人收看 -
劳动法规定加班时间_劳动法规定的工资计算方式
劳动法规定加班时间_劳动法规定的工资计算方式
内容:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
2022.09.15501人收看 -
深圳富士康工资多少_深圳普工工资标准
深圳富士康工资多少_深圳普工工资标准
内容:富士康作为生产大厂,基本都是两班倒的,半个月白班,半个月晚班,辛苦程度不言而喻,而我这个同学能在那里工作那么多年还是比较吃苦的,不过终究很难到头!
2022.09.152214人收看 -
关于征地补偿款家庭分配问题_土地赔偿款给户主吗
关于征地补偿款家庭分配问题_土地赔偿款给户主吗
内容:土地补偿以户为准,至干个人分配,那是家庭的私事于其它外人无关,就是起矛盾也是家庭内部矛盾,必定清官难断家务事,外人也不好擦手解决,还是自家人商量吧,家和万事兴。
2022.09.15505人收看 -
安置补助费归谁所有_承包地被征收补偿款给谁
安置补助费归谁所有_承包地被征收补偿款给谁
内容:农村承包地被征收,土地补偿费和安置补助费都要村里统一安置吗?宪法有规定,土地管理法都有规定。农村承包地被征收是农村农民失去土地的最痛心的一件事,农民失去土地就没有赖以生存的生活保障,今后大人孩子既无生活来源又没有生活指望,那一亩三分地可是农民的命根子
2022.09.15742人收看 -
劳动法第39条_中华人民共和国劳动法是一项
劳动法第39条_中华人民共和国劳动法是一项
内容:工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照医疗保险的规定执行。
2022.09.15752人收看