合同生效法律知识,法律常识解答

内容：同一个单位工作15年以上是已经签订了，无固定期，劳动合同，他们不可能给开处理，如果处理的话，没有正当理由，需要赔付2N+1，如果那个公司没有开除你正常的话，你们签不签合同都无所谓了？如果他让你回家，直接不给你签合同的话呢可以起诉。

2022.09.22384人收看

内容：合同没到期被单位解除劳动合同，是否可以要求经济补偿？被用人单位单方面解除劳动合同，不一定能获得经历补偿。

2022.09.22281人收看

内容：根据劳动合同法的规定，劳动合同期限届满，如公司不续签劳动合同，应当支付经济补偿金。

2022.09.22100人收看

内容：劳动合同到期，单位不肯续签，这个问题很常见，很多人都认为，竟然合同到期单位不续签了，那只能办理离职手续，去找新工作。

2022.09.221006人收看

内容：劳动合同期限已满，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿：工作1年支付1个月工资。

2022.09.22436人收看

内容：根据劳动合同法的规定，劳动合同期满，用人单位不再续签合同的，需要向员工支付经济补偿。

2022.09.22382人收看

内容：如果是公司提出不续约，你就可以得到赔偿金。再有几种情况发生时，你也可以得到赔偿金。

2022.09.22649人收看

内容：所谓事实劳动关系，就是双方有劳动关系，但是没有签定书面的劳动合同。从目前劳动合同法的规定看，单位不和员工签定书面劳动合同的后果很严重，具体可以查看法律。

2022.09.22105人收看

内容：劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。

2022.09.22675人收看

内容：合法解除劳动合同，按照本单位工作年限，满一年支付一个月工资；其中高工资算法是：高于月平均工资3倍的，按月工资3倍，年限不超过12年。

2022.09.22946人收看

内容：劳动者认为自己与用工单位建立劳动关系，劳动者应证明自己在单位劳动工作过，受该单位管理安排。劳动者可以提供单位支付工资记录、单位考勤卡、劳动者受单位委派从事的工作任务证明等证据。

2022.09.22528人收看

内容：不签劳动合同不代表没有劳动关系，从用工之日起用人单位和劳动者就建立了劳动关系。没有书面劳动合同，一个月后就可以要求双倍工资赔偿了。满一年就视为无固定期限劳动合同了。用人单位如果没有法定原因解除合同，还要支付赔偿金的。

2022.09.22191人收看

内容：仲裁或者起诉认定，先认定劳动关系。

2022.09.22577人收看

内容：只有合同期未满公司要跟你节约才有补偿，如果是正常自然合同期到没有再续，也是不需要补偿你的。

2022.09.22573人收看

内容：对劳动者来说，从劳动法律角度是有利的，但从职业发展角度考虑，劳动者最好主动提醒单位办理续签手续。

2022.09.22113人收看