
# 国家支付的赔偿金总额是多少 #
被浏览:733次

-
答律师回复中...
-
借钱支付离婚补偿款是否属于夫妻共同债务?
借钱支付离婚补偿款是否属于夫妻共同债务?
内容:在本案中,林奇与张英的31万元债务发生在林奇与王倩的婚姻关系存续期间,但因为张英在借钱给林奇时,明知林奇是为了给王倩支付离婚补偿款而不是用于夫妻共同生活,所以法院认定此债务为林奇的个人债务,张英无权要求王倩承担连带清偿责任,2016年8月,张英将林奇起诉到法院, 一审法院认为,因林奇未提供足够的证据予以证明该转账款系张英自愿给付王倩离婚的补偿款,基于夫妻关系,应对此承担共同偿还的责任,该协助合意自 2015年初即已产生,显然张英是明知林奇使用该钱款并非用于与王倩夫妻共同生活的开支,张英要求王倩参与还款显然不当。
2024.04.25492人收看 -
答律师回复中...
-
交通事故受害人患癌死亡,残疾赔偿金怎么算?
交通事故受害人患癌死亡,残疾赔偿金怎么算?
内容:法院认为交通事故损伤与死亡的后果之间系直接因果关系,计算受害人周某的损失时应考虑参与度的问题,法院酌情确认交通事故与死亡结果之间的原因力比例为80%。
2024.04.23945人收看 -
答研究表明,如果去世的人生前再婚,女儿与去世的人没有血缘关系,她不能在工伤赔偿顺位中算做死者的儿女,也不能获得工伤赔偿。但是,根据《工伤保险条例》第十五条第四款,去世者的二婚妻子以及去世者与二婚妻子共同生育的子女,可以按照家庭成员取得赔偿金。
-
甲方找各种借口不支付工程款,怎么应对?
甲方找各种借口不支付工程款,怎么应对?
内容:通过本案例可以看出,当甲方以工程质量存在问题为由拒绝支付工程款时,承包方可以通过法律途径维护自身权益,二、法律依据与合同条款在应对甲方不支付工程款的问题时,承包方应首先查看合同条款和相关法律法规,确保自身权益得到保障,三、律师建议与应对策略发送书面催款通知承包方应向甲方发送书面催款通知,明确要求甲方在合理期限内支付拖欠的工程款,提起诉讼或仲裁如果协商无果,承包方可以考虑向人民法院提起诉讼或申请仲裁,要求甲方支付拖欠的工程款,当甲方找各种借口不支付工程款时,承包方该如何应对,相关案例分析在某建设工程施工合同纠纷案中,甲方以工程质量存在问题为由拒绝支付工程款。
2024.04.22146人收看 -
答你好,试用期如果非法解除合同,也可以要求补偿,你需要了解对方解除的原因是不是因为非法。
-
发包方可以直接向实际施工人支付工程款吗
2024.03.29272人收看 -
答交通事故中的赔偿金与对方协商一致之后可以分期支付,如果对方不同意则不可以分期支付,一般交通事故中的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
-
国家赔偿以支付赔偿金为主要方式
国家赔偿以支付赔偿金为主要方式
内容:国家赔偿是指因国家机关或其工作人员在依法行使职权过程中侵犯公民、组织等合法权益,造成损害,国家通过支付赔偿金等方式予以补偿的行为。国家赔偿以支付赔偿金为主要方式的原因是其具有明确的补偿对象和补偿标准,便于实施和维护受害人合法权益。
2023.06.21483人收看 -
答劳动合同期满后,用人单位决定不续约的,一般不需要支付赔偿金,但应当按照劳动者在本单位的工作年限支付赔偿金,每年支付一个月的工资作为赔偿金;但劳动者决定不续约的,不予赔偿。
-
拒绝支付赔偿金会面临怎么样的处罚?
拒绝支付赔偿金会面临怎么样的处罚?
内容:拒绝支付赔偿金会面临怎么样的处罚?交通肇事造成他人死亡或者重伤,满足一定条件下可能面临刑事责任,这是大家都比较熟悉的,也是常见的从犯罪情节角度认定交通肇事罪的方式。但是,大家容易忽略从数额方面认定交通肇事罪的规定,即使交通肇事未致人重伤、死亡,但造成重大财产损失,肇事者无力赔偿时,仍然可能面临牢狱之灾。
2023.05.2631人收看 -
答公司倒闭时,一般不需要向员工支付赔偿金,但与员工终止劳动合同的,需要支付经济补偿金。支付标准是公司每年支付一个月的工资作为补偿。
-
公司辞退孕妇需要支付赔偿金吗?
公司辞退孕妇需要支付赔偿金吗?
内容:公司辞退任何员工必须有法律依据并有书面理由,即使依据公司规章前提也是公司规章不违反法律。否则员工可以拒绝,并可以此申请仲裁或者法律援助,要求公司支付赔偿金。
2023.02.22632人收看 -
答用人单位与下列情形下的劳动者终止劳动合同的,可以要求支付双倍的经济补偿:(1)在本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力;(2)在规定的医疗期内生病或非因工伤;(3)女职工在怀孕、分娩和哺乳期;(4)法律规定的其他情形。
-
裁员补偿金和赔偿金怎么计算_公司裁员需要支付经济补偿金吗
裁员补偿金和赔偿金怎么计算_公司裁员需要支付经济补偿金吗
内容:公司裁员属于无过失性辞退,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资,并且向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿金。
2023.01.0415人收看 -
答交通事故伤残鉴定后续还有手术是继续需要赔偿的,对需要做第二次手术的伤者,应该在第一次手术完毕出院后立即进行伤残鉴定。因为,如果等到第二次手术结束才去做伤残鉴定,可能已经达不到伤残级别。根据我国法律规定,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
-
没过试用期辞退员工需要赔偿吗/试用期辞退员工需要支付赔偿金吗
没过试用期辞退员工需要赔偿吗/试用期辞退员工需要支付赔偿金吗
内容:在试用期的新员工,也是受到劳动法、劳动合同的保护的。在《中华人民共和国劳动合同法》的第19条、20条、25条,对于试用期有明确的规定,保障了劳动者的合法权益
2022.12.197人收看 -
答您好,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。
-
日工资怎么算国家法定休假日上班应该支付工资
日工资怎么算国家法定休假日上班应该支付工资
内容:计算出每月的实际计薪天数:应出勤天数+公休假期,比如9月工作日21天,公休假1天,那么9月的实际计薪天数为22天;10月工作日18天,公休假3天,那么10月的实际计薪天数为21天。8月没有公休假,应出出勤天数与实际计薪天数一样。
2022.12.0930人收看