• 因为公司原因被辞退怎么处理_被解雇了怎么办

    因为公司原因被辞退怎么处理_被解雇了怎么办

    内容:首先看你有没有跟这个公司签订劳动合同,而且是不是试用期,然后在确定是什么原因,是公司的还是你个人原因。如果公司的你可以去劳动局告他,如果个人违背了劳动法公司是有权解雇你的

    2022.09.23212人收看
  • 如何快速与公司解除劳动合同_员工如何单方面解除劳动合同

    如何快速与公司解除劳动合同_员工如何单方面解除劳动合同

    内容:在日常中,有些劳动者总是喜欢拍屁股走人,一走了之,在未给提前单位书面通知就消失了,导致用人单位处于非常尴尬的境地,其实这样无论是对劳动者,还是对用人单位来说,非常不好的,且非常不友好的。

    2022.09.23139人收看
  • 协商解除劳动合同补偿标准_解除劳务合同经济补偿金标准

    协商解除劳动合同补偿标准_解除劳务合同经济补偿金标准

    内容:随着法律知识的普及,现在大多数劳动者都知道公司协商或强制解除劳动合同需要支付员工经济补偿金或经济赔偿金,但是对于补偿的标准很多劳动者都是一知半解。

    2022.09.2367人收看
  • 用人单位解除劳动关系的程序_严重违反公司规定解除劳动合同

    用人单位解除劳动关系的程序_严重违反公司规定解除劳动合同

    内容:用人单位存在劳动合同法第三十八条第一款情形之一的,劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同,存在第二款情形的无需通知用人单位,可以立即解除劳动合同。其他违法行为,可向劳动监察投诉,但以此解除劳动合同一般不支持经济补偿。

    2022.09.23722人收看
  • 只签试用期协议合法妈妈_父母口头协议有效吗

    只签试用期协议合法妈妈_父母口头协议有效吗

    内容:从法律角度观察,民事法律行为的成立只需要双方或者多方的意思表示一致即可,当然也可以基于单方的意思表示,如赠与、遗嘱等。书面形式、口头形式、其他形式仅是民事法律行为的表现方式,只有法律、行政法规规定、当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。

    2022.09.23801人收看
  • 疫情期间老板降低工资怎么办_疫情期间降薪员工不同意

    疫情期间老板降低工资怎么办_疫情期间降薪员工不同意

    内容:疫情时间太长影响公司与客戶的交货时间,可能还要作出赔偿。这样公司压力也很大有可能 倒闭,同时公司还要面对各种各样支出,和员工的生活压力,会百上加斤。种种压力堆积在一起,现在员工降点薪,来维持生活所须,和公司一起度过难关,明天会更好的!

    2022.09.23412人收看
  • 企业生产经营严重困难认定_用人单位因工资支付发生劳动争议的

    企业生产经营严重困难认定_用人单位因工资支付发生劳动争议的

    内容:下降工资法律是允许的,员工自己离职的可以不补偿。

    2022.09.23271人收看
  • 疫情过后可以裁员吗_疫情期间公司裁员应该怎么赔偿

    疫情过后可以裁员吗_疫情期间公司裁员应该怎么赔偿

    内容:疫情期间,企业应该有担当精神和社会责任,有些公司做出了裁员的举措,但这种行为是不提倡的,虽然公司在疫情期间举步维艰,公司应该采取积极措施向金融机构,财政机构,反应企业遇到的危机,通过这些措施,缓解企业遇到的压力,同时尽量保证稳就业,可以适当降低员工薪水,做到不裁员,促进稳定,这才是积极举措!

    2022.09.23786人收看
  • 疫情原因公司裁员如何赔偿_疫情过后可以裁员吗

    疫情原因公司裁员如何赔偿_疫情过后可以裁员吗

    内容:公司在疫情期间是不可以裁员的,这样的做法属于不合理不合法的。在这个肺炎疫情期间,有很多的小企业因为长时间不能复工生产,也有很大的经济压力。于是很多企业采取经济性裁员,甚至破产清算的方式防止扩大损失。但是,在疫情期间企业单方面辞退员工一般都是不合法的。

    2022.09.23467人收看
  • 疫情期间降薪员工不同意_疫情期间老板降低工资怎么办

    疫情期间降薪员工不同意_疫情期间老板降低工资怎么办

    内容:如果是疫情期间公司让员工降薪可以理解,毕竟老板也有重大的损失。企业的的生存发展和自己也是息息相关的!应该要和公司共同进退共度难关

    2022.09.231401人收看
  • 员工不愿离职_公司裁员被调岗

    员工不愿离职_公司裁员被调岗

    内容:公司为什么要裁人?通常有三种情况:一是市场萎缩,经济效益下滑,为了维持公司的正常运转,就要去节省人力开支;二是市场战略调整,新的部门建立,传统的生产线要更新换代,必然会有部分员工被发展和时代所淘汰;三是公司进行人力资源优化,提高人力资源的质效。

    2022.09.23251人收看
  • 义务教育学生影响别人学习_学生影响别人扰乱课堂秩序犯法吗?

    义务教育学生影响别人学习_学生影响别人扰乱课堂秩序犯法吗?

    内容:记得以前有个学生,抄袭别人的作业,老师批评他,他却大拇指一竖,说不上了。然后让自己母亲把自己接回家。两天后来到班级,坐到椅子上,就睡觉。老师上课不提问他,他又说老师歧视他。同着老师的面撕书,然后夺门而去,最后离家出走。

    2022.09.23400人收看
  • 小学生扰乱课堂_学生扰乱课堂你怎么办

    小学生扰乱课堂_学生扰乱课堂你怎么办

    内容:没有惩戒权的老师,要管好学生的确不是一件容易的事,学生扰乱课堂,不管教师没法上课,管则可能学生告状,家长大闹学校,然后学校为了息事宁人处分教师,教局追加处罚将教师列入黑名单,伍莲县杨守梅就是典型的例子,所以学生扰乱课堂,要管,但要管得有艺术,要不触及教师红线。

    2022.09.23169人收看
  • 十年以上的合同工能够随便解聘吗_工作满十年不给签终身合同

    十年以上的合同工能够随便解聘吗_工作满十年不给签终身合同

    内容:单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。

    2022.09.23137人收看
  • 退侦有不起诉的可能吗_什么情况下只退侦一次不起诉

    退侦有不起诉的可能吗_什么情况下只退侦一次不起诉

    内容:简单直接的说:退侦是说退回补充侦查,是说案件现在还存在事实不清证据不足的情况,所以需要退侦,退侦会有详细的退侦提纲,待退侦二次之后会审结案件,对案件做出处理,要么提起公诉,要么不起诉。所以退侦有两次,也可以只有一次,至于会不会判刑,那就是退侦之后在看证据是否确实充分,达到起诉标准,一般会起诉,达不到起诉标准就不起诉,明白了吧。不能以是否退侦两次就判断是否能不起诉,不判刑。

    2022.09.23624人收看