合同纠纷法律常识，法律知识大全

内容：在我们的日常工作中，由于种种原因难免会调换工作，在好不容易找到一份心怡的工作的时候，一定要了解清楚劳动合同应当具备以下条款：

2022.09.2281人收看

内容：劳动合同到期后，公司没有续签合同，没不通知你。这种情况你就正常上班吧，装着不知道。因为主体方是公司，如果公司没有与你续签订劳动合同责任是在公司。如果时间长了对公司是极为不利的。

2022.09.22425人收看

内容：劳动者申请劳动仲裁，向单位主张补偿有两种形式：解除劳动关系的经济补偿金和违法解除赔偿金。

2022.09.22620人收看

内容：发生上述劳动争议，申请劳动仲裁还有时间限定。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道其权力被侵害之日起计算（时效起算日）。

2022.09.22810人收看

内容：合同到期公司不续签有补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

2022.09.22259人收看

内容：合同期满未续签，继续在原单位工作，能否主张赔偿以及如何赔偿，要考虑原合同是否续延、未续签工作时间、是否满足无固定期限合同签订条件、当地劳动法规。

2022.09.22449人收看

内容：同一个单位工作15年以上是已经签订了，无固定期，劳动合同，他们不可能给开处理，如果处理的话，没有正当理由，需要赔付2N+1，如果那个公司没有开除你正常的话，你们签不签合同都无所谓了？如果他让你回家，直接不给你签合同的话呢可以起诉。

2022.09.22384人收看

内容：合同没到期被单位解除劳动合同，是否可以要求经济补偿？被用人单位单方面解除劳动合同，不一定能获得经历补偿。

2022.09.22281人收看

内容：根据劳动合同法的规定，劳动合同期限届满，如公司不续签劳动合同，应当支付经济补偿金。

2022.09.22100人收看

内容：劳动合同到期，单位不肯续签，这个问题很常见，很多人都认为，竟然合同到期单位不续签了，那只能办理离职手续，去找新工作。

2022.09.221006人收看

内容：劳动合同期限已满，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿：工作1年支付1个月工资。

2022.09.22436人收看

内容：根据劳动合同法的规定，劳动合同期满，用人单位不再续签合同的，需要向员工支付经济补偿。

2022.09.22382人收看

内容：如果是公司提出不续约，你就可以得到赔偿金。再有几种情况发生时，你也可以得到赔偿金。

2022.09.22649人收看

内容：所谓事实劳动关系，就是双方有劳动关系，但是没有签定书面的劳动合同。从目前劳动合同法的规定看，单位不和员工签定书面劳动合同的后果很严重，具体可以查看法律。

2022.09.22105人收看

内容：劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。

2022.09.22675人收看