合同纠纷法律常识，法律知识大全

内容：现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。

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内容：退休工资的多少来自三个方面，即基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金。那么下面具体来谈谈这三个方面怎么算法。

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内容：退休金办理都有标准的流程，之后的发放关键时间节点和相关银行的选择。

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内容：社保交的断断续续的。凑够15年就能够领取养老金了吗？凑够15年只是满足了其中之一的条件，也就是说你还要具备另外一个条件，那么就是达到法定退休年龄以后才能够正常办理退休，享受养老金的待遇。所以说社保交的断断续续凑够15年，这个没有问题！

2022.09.19551人收看

内容：社保交满15年以后退休究竟能够拿到多少钱？实际上社保按照15年来交费，那么退休以后你拿不到多少钱，因为15年只是一个最低缴费年限，你仅仅按照这样的一个最低缴费年限来缴纳自己的养老保险，那么所获得的养老金待遇自然而然他就是一个最低水平

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内容：养老金调整基本原则是高者越高，但是养老金低的人员调整的比例会越高，有助于保障养老金的保值增值。

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内容：社保国家有好政策、只要交满15年到退休年龄可退休，好政策！

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内容：现在社保算是每个公民的保障了，只要交了社保，就可以让我们在六十岁退休的时候每个月领取一定金额的养老金。

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内容：社保缴费与养老金之间的计算方式比较复杂，个人缴纳15年社保退休后即可领取养老金.

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内容：15年只是最低的一个缴费标准，所以说按照最低的缴费标准来缴纳自己的养老保险，那么这种情况就会获得一个较低的养老金待遇。

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内容：国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

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内容：目前，我国社会保险的缴纳期限养老保险最低为15年，医疗保险最低为女20年/男25年。国家正在社会保险改革议案中，除了要实现全国社保实施统筹，有一个论点就是关于保险最低期限的，商议讨论可能要取消保险最低期限，按照“多缴多受益”的原则来享受福利待遇。

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内容：按照现行阶段的规定，达到法定的退休年龄之后，其养老保险累计有缴纳15年，每个月就可以领取养老金，享受养老保险带来的福利。

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内容：可以一次性交完最好，为什么呢?每月交很麻烦，没钱的农民不想交，城市的人尤其年轻人更是嫌麻烦或者忘交了，这种人大有人在，所以就有很多一部分人想不起来交，最后即使想起来，也就不管了。一次性交清省去每月跑路的麻烦。因此一次性交清可以利用很多人没有交社保的钱，取之于人民用之于人民，利国利民。

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内容：况且，这种风险代理，也只是一种方式，你要是不接受也可以采取固定收费的模式。按照当地的律师费标准或者律所的标准律师也会给你报价。只是这样，不管你能不能收回款项，都要先付律师费。恐怕，你又会我还没收到钱怎么就要付律师费了，还是觉得亏吧?

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