合同纠纷法律常识，法律知识大全

被法院强制执行的后果_强制执行的程序

内容：众所周知，全国各地的基层法院都面临着同一个问题——案多人少。因此，面对大量的执行案件，执行法官们大都应接不暇，只能根据事情的轻重缓急展开工作。各地法院的操作方式有所差别，但都会想办法保证执行任务能够顺利完成

2022.09.16744人收看

强制执行后仍不履行_强制执行从申请到开始执行要几天

内容：强制执行，一般是依执行债权人的申请而发动的。强制执行一般需要经过三个步骤：一是递交申请执行书及有关文件、文件;二是人民法院对执行案件的受理;三是人民法院启动执行程序。

2022.09.16673人收看

公司有试用期合理吗_一年合同试用期不能超过多久

内容：首先，试用期属法定期限，一般根据劳动合同的长短来确定，不最长试用期分别为不超过一个月，二个月或六个月。其次，试用期如果没有按照法律规定执行，则属于违法约定，例如仅约定试用期合同，或者超过最长试用期期限约定或者同一个用人单位与同一个劳动者重复约定试用期等，违法约定的试用期无效，劳动者可以主张相应的赔偿!

2022.09.16511人收看

试用期延长是不是要走人_延长试用期需要重新签订合同吗

内容：但是今年的情况比较特殊，疫情条件下公司都在裁人，你如果被某个公司聘用经管是试用期，他也会发工资给你，我建议你还是留在这个公司，尽量不要离职。你暂时不必和公司计较。工作到一定时间，以后公司如果认为你表现好，就会给你转正的，等签完合同，你再找公司谈，把延长的那段试用期的工资要回来，按照正式工的工资待遇，要回来。

2022.09.161416人收看

为什么事业单位加班没有加班费_事业单位在编人员分流

内容：由于机关事业单位的工资福利制度一直实行国家集中统一管理的体制，基本制度和政策由国家制定。对于机关事业单位，如何依照《中华人民共和国劳动法》关于加班费有关规定执行，国家至今未出台具体办法。目前，除人民警察可发放加班补贴外，对其他机关事业单位都没有出台关于双休日节假日加班费有关政策。实际工作中，事业单位可依照相关规定发放加班费，但应在绩效工资总量范围内，根据单位绩效工资分配法进行。

2022.09.16946人收看

行政事业单位加班有加班费吗_事业单位加班多吗

内容：事业单位编外人员包括劳务派遣、合同工，合同工是和事业单位建立劳动合同关系的劳动者，劳务派遣则是和第三方公司签订合同，一般来说，事业单位编外人员适用于劳动法，依照《劳动法》相关规定，法定节假日加班是有三倍加班工资的。对此大家有什么看法。

2022.09.16641人收看

结婚时收的礼钱谁拿着_结婚收的礼钱应该归谁

内容：我结婚是各自收礼，我的同学朋友送的我自己收，老公同事朋友的他自己收，双方父母亲戚朋友的他们自己收，因为都需要还礼的。我们结婚公婆一分不出，酒席都是我们自己出钱，礼也他们收了，后来还礼也是我们自己出，我懒得计较，因为办得简单没几桌，再说他们也没什么收入，我们每年还得给他们生活费。

2022.09.16192人收看

农村信用社劳务派遣_劳务派遣性质

内容：劳务派遣是跟劳务公司跟签合同，劳务公司外派到工作单位的，不是正式工

2022.09.16671人收看

富士康正式工好还是派遣工好_京东正式工和派遣工

内容：凡事皆有例外，鉴于两类用工形式在相同工作岗位的工作内容和薪酬待遇基本相同，随着生产规模和业务范围扩大，为了维持正常生产经营活动，企业需要同步对“正式工”进行扩招。而“派遣工”在既定岗位上的工作经验积累，也为被用人单位聘用为“正式工”创造了有利条件。此外，基于“派遣工”用工人数不得高于用工总人数10%的法定比例要求，一些企业为了达到法定用工人数标准，经与劳务派遣单位以及劳务人员商议后，也会将一部分“派遣工”直接转聘为“正式工”。

2022.09.16346人收看

事业单位劳务派遣能转正式工吗_事业单位劳务派遣工作值得去吗

内容：事业单位10年人事工作经验，可以负责的告诉你，想进体制内，基本没戏。虽然国家早几年就已经提出同工同酬，但是基本上没有几个单位能做到;有个别单位经济效益好，可以勉强达到同工同酬，还有个别单位效益特别好(这种是干的多得的多)，编外人员甚至可以超过体制内人员的待遇。想进入体制内，主要有第一，公考，第二，直招(情况还可以分)，第三，军转安置。当然其他地方政策可能有特殊。

2022.09.16900人收看

劳务工转正式工规定_劳务派遣转正式工试用期

内容：现在很多企业都采取劳务派遣工的方式，特别是国有企业和事业单位，从劳务派遣的出发点考虑，劳务派遣工想要转成正式的难度有点大，因为劳务派遣的初衷就是尽量减少正式工，那样就能增加企业员工数量控制的灵活性。

2022.09.16884人收看

中石油劳务派遣工转正_劳务派遣工向谁辞职

内容：劳务派遗工永远不可能转正。劳务派遗工是派遗公司的员工不是被派遗单位的员工，劳务派遗人员的人事关系、工资关系等都是在派遗公司的，所以基本上没转正之说。唯一能转正的途径就是符合招考条件参加招考。除此，几乎别无它法。

2022.09.161472人收看

国家规定劳务派遣几年后转为正式工_员工在公司上班满10年

内容：劳务派遣工，是一种新的用工方式。它是指劳动者不与用工单位签订劳动合同，而是与第三方劳务公司签订合同，然后由劳务公司派到用工单位的一种用工方式。由于劳务派遣工做的大多从事的都是辅助类的工作，福利待遇普遍较低，在很大程度上，降低了企业的用工成本，同时也解决了企业编制不足，从而导致用工量不足的问题，所以这种用工方式在广大企业中普遍受到欢迎。

2022.09.16339人收看

劳务派遣有机会转为正式工吗_劳务派遣员工怎样才能转为正式工

内容：劳务派遣是第三方公司:劳务派遣公司依据和协作单位合约约定，向协作单位派遣的临时务工人员，且不能担任主要岗位，并且劳务派遣有严格约定，依据合同法派遣工属于劳务派遣公司职工，和协作单位没有劳动合同关系，所以不存在转正之说!

2022.09.161190人收看

劳务派遣性质_农村信用社劳务派遣

内容：劳务派遣是跟劳务公司跟签合同，劳务公司外派到工作单位的，不是正式工.简单说就是合同工，用派遣单位到用人单位，支付工资的一种形式.

2022.09.16750人收看