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公司什么情况下可以裁员_一般什么情况公司会辞退人
公司什么情况下可以裁员_一般什么情况公司会辞退人
内容：辞退员工必须得达到违反公司的规章制度，触犯了红线，且得到对方的同意，否则对方投诉或者上访，对公司也不利。当然辞退还要有相关的证明，书面上的最好。
2022.09.26428人收看 -
一次性经济补偿金需要交个税吗_解除劳动合同一次性补偿金个税
一次性经济补偿金需要交个税吗_解除劳动合同一次性补偿金个税
内容：与单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入是不并入综合所得计税的，是否需要缴纳个人所得税主要取决于取得的一次性补偿收入是否超过了当地上年职工平均工资的3倍。如果超了，则就超过的部分单独适用综合所得税率表计算个人所得税。
2022.09.26428人收看 -
用人单位解除劳动合同的补偿_合法解除劳动合同补偿金怎么算
用人单位解除劳动合同的补偿_合法解除劳动合同补偿金怎么算
内容：用人单位解除、终止劳动合同后，经济赔偿金如何计算？
2022.09.26210人收看 -
解除劳动合同之后社保怎么办_和单位解除劳动合同后档案去了哪里
解除劳动合同之后社保怎么办_和单位解除劳动合同后档案去了哪里
内容：随着劳动力市场的不断发展，人这一生转换单位的次数越来越多，很多企业人员不会一辈子为一家企业单位打工了。有的时候即使想在一家单位打工一辈子，也有企业倒闭的情况。终止解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系该如何处理？
2022.09.26664人收看 -
工伤认定多久可以做伤残鉴定_上班工伤怎么认定
工伤认定多久可以做伤残鉴定_上班工伤怎么认定
内容：伤残鉴定一般是指在发生交通事故、或因意外伤害等原因而进行的司法鉴定。而工伤鉴定是需要建立在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在伤者医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为;工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
2022.09.26722人收看 -
物业最怕业主怎么闹_对小区物业10个建议
物业最怕业主怎么闹_对小区物业10个建议
内容：应该取缔物业，谁家的孩子谁家抱，自来水归供水单位管理，燃气归供气单位管理，下水道归市政管理，绿化归园林局管理，垃圾归环卫局管理，各管各的，要物业何用。同时以街道办事处为单位组织一定数量的专职专业维修人员对业主的住宅问题进行统一维修管理。
2022.09.26701人收看 -
工伤认定书下来多久做伤残鉴定_认定工伤的4个条件
工伤认定书下来多久做伤残鉴定_认定工伤的4个条件
内容：工伤认定申请后一般在60日内作出认定决定，认定下来时工伤就可以享受工伤待遇，包括停工留薪期待遇和伤残待遇。停工留薪期工资照发，工伤费用按照规定享受100%报销。停工留薪期满后存在影响劳动能力的再去劳动能力鉴定，有伤残等级的就享受伤残待遇。
2022.09.26648人收看 -
工伤一年多了可以做工伤认定不_工伤保险工伤认定
工伤一年多了可以做工伤认定不_工伤保险工伤认定
内容：关于工伤的认定和申请鉴定工伤的流程这些方面，有明确清晰的法规定义和申请鉴定流程，做为公司的劳动安全部门管理人员和劳动者，都要做了清晰明了，一旦发生工伤事故，就能及时处理，以保障公司和员工的合法合规的权益。
2022.09.26424人收看 -
工伤在什么情况下算拒绝治疗_下班上下班路上什么情况下算工伤
工伤在什么情况下算拒绝治疗_下班上下班路上什么情况下算工伤
内容：“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。
2022.09.26952人收看 -
工伤认定办法第六条规定_工伤认定的依据是什么
工伤认定办法第六条规定_工伤认定的依据是什么
内容：首先，依照《工伤保险条例》第十五条第(一)款之规定，视同工亡;其次，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工死亡,用人单位未为职工缴纳工伤保险的,应当按照法律规定支付相关工伤保险待遇。再次，“监理办”属于工作场所，而上午十点亦属工作时间。因此，建议工亡亲属于60日内自行申报工伤，待工亡认定后，再行向用工单位主张。
2022.09.26766人收看 -
拿年薪的存在加班费吗_月薪工资有加班费吗
拿年薪的存在加班费吗_月薪工资有加班费吗
内容：作为员工加班没有加班费，可以考虑通过向劳动行政部门投诉或是申请劳动仲裁维权，维权时，员工要对自身，比如提供考勤记录、单位安排加班的通知、工作记录、同事的证言等证据。要是无法提供自己有加班事实的证据，单位又撒谎不承认有加班的，员工就只能自己吃亏了。
2022.09.26522人收看 -
加班工资没有按照法定的给怎么办_公务员值班费加班费发放规定
加班工资没有按照法定的给怎么办_公务员值班费加班费发放规定
内容：其实正规公司肯定会按照劳动法规定的标准给与工资标准及合理的调整，加班费的话，大部分公司其实更倾向于选择调休的方式让员工在工作任务忙的时候加班，工作闲的时候休息!但是总会有一些私企老板，自以为自己很牛皮，后台有点小背景，就无法无天的不签合同，不发工资，最重要的就是他们不给直接的证据表明员工在公司工作，或者工资发放不明确，碰到这种情况的时候，及时向劳动部门举报，或者直接向警察报案!
2022.09.26170人收看 -
工伤认定需要什么条件_工伤认定在哪里办理
工伤认定需要什么条件_工伤认定在哪里办理
内容：职工因工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向参保地区县社会行政部门提出工伤认定书面申请，没有参保的单位向生产经营地去申请，带上：工伤认定申请表和与单位存在劳动关系的证明过去。
2022.09.26890人收看 -
国企待遇好还是事业单位待遇好_国企转型发展合理化建议
国企待遇好还是事业单位待遇好_国企转型发展合理化建议
内容：每天相当二十五个员工坐一辆大客车上班，处级干部一个人坐一辆大客上班。东北这个油城最大石化企业2019亏掉几个亿，2020年第一季度亏7个亿，企业员工能有养老金就不错了，少总比没有好。东北国有企业能不倒就是万幸了。
2022.09.26522人收看 -
遇到工伤自己怎么处理_关于工伤赔偿问题
遇到工伤自己怎么处理_关于工伤赔偿问题
内容：有的朋友会提出疑问，有的工作性质导致很容易出现腰椎间盘突出的现象。比如，经常弯腰的工作，工厂里的天车工、公交公司的司机等;虽然如此，可《职业病分类和目录》里没有这一病种，就没法按照职业病申报工伤。
2022.09.26461人收看