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  • 劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,

    劳动合同到期,公司不续签的,一般不需要赔偿劳动者,但需要赔偿劳动者。在公司工作满一年的,公司需要赔偿劳动者一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年 ...

  • 劳动合同到期不续签补偿金要给多少钱

    用人单位在劳动合同到期时不愿续签的,按劳动者在本单位的工作年限给予补偿金,一般每满一年给予一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下 ...

  • 公司没有签劳动合同怎么赔偿员工

    公司未签订劳动合同的,自劳动之日起一个月以下一年不签订的,应当支付月薪的两倍;违反规定不与劳动者签订固定期限劳动合同的,应当自签订固定期限劳动合同之 ...

  • 公司不签劳动合同,该怎么维权。

    劳动监察大队处理用人单位

  • 劳动合同解除赔偿金

     

    律师回复中
  • 劳动合同终止如何赔偿

    用人单位非法终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍赔偿劳动者,即劳动者在单位工作一年,用人单位应当支付两个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年 ...

  • 劳动者是否可以持有劳动合同

    劳动者可以持有劳动合同。用人单位和劳动者在合同文本上签字盖章时,劳动合同生效。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

  • 订立劳动合同应遵循的基本原则是怎样的

    劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。依法签订的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

  • 单位解除劳动合同如何赔偿

     

    律师回复中
  • 公司副总叫员工“滚蛋”是否构成非法解除劳动合同?

    你无权向公司索要非法解除劳动合同的赔偿金。尽管《劳动合同法》就用人单位解除劳动合同的条件作了明确规定,但劳动者与用人单位领导因工作出现分歧并不在其列 ...

  • 劳务合同与劳动合同是一回事吗

    劳动合同和劳动合同不一样。劳动合同的主体可以是自然人,但劳动合同的主体是雇主和劳动者。双方建立劳动关系的,应当签订劳动合同;建立劳动关系的,除全日制 ...

  • 员工入职就要签订劳动合同吗

    员工必须签订劳动合同动合同。依法建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位应当自用人之日起与劳动者建 ...

  • 哪些人订立劳动合同

    劳动合同的主体是中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、私营非企业单位等组织和劳动者。劳动关系自就业之日起建立,应当签订书面劳动合同。

  • 劳动合同应当包括哪些内容

    劳动合同应包括以下内容:用人单位名称、住所、姓名、地址、身份证号码、劳动合同期限、劳动时间、地点、内容、工资金额、组成、支付方式、期限、社会保障待遇 ...

  • 劳动合同法律

    你好,公司口头通知解除合同违法,应支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是四个月的工资。

  • 劳动合同上没有法人代表签字可以吗

    劳动合同上没有法定代表人的签字,但也可以有用人单位的印章或其他授权负责人的签字。劳动合同由用人单位和劳动者签订或盖章后具有法律效力。

  • 协商不一致怎么解除劳动合同

     

    律师回复中
  • 未签劳动合同辞退员工的补偿标准是什么

    用人单位未签订劳动合同,无过错解雇员工的,补偿标准为员工在单位工作一年以上,支付一个月的工资作为补偿;单位一个月以上不签订合同的,员工可以依法要求月 ...

  • 终止劳动合同的有经济补偿金吗

    劳动合同终止的,除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外,劳动者不同意续订的,还应当支付经济补偿。

  • 劳动合同期满不续签需支付多少补偿金

    用人单位在劳动合同期满后不续签的,应当按照劳动者在本单位的工作时间支付补偿金,每年支付一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月 ...

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