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问 发生工伤没有劳动合同该怎么办?
答你好,如果工厂没有缴纳工伤保险,工厂是需要承担赔偿责任的,需要赔偿你的医药费护理费,误工费营养费交通费,伙食补助费等等
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问 我离职的话奖金不发能要回来吗?我该怎么维权呢?没有签劳动合同
答你好,收集证明有劳动关系的证据,工资发放记录记录打卡记录等等,到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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问 没有劳动合同辞职要提前一个月吗
答即使没有劳动合同,劳动者已经过了试用期,辞职时需要提前一个月书面通知用人单位;但试用期未过的,可以提前三天通知。单位逾期未与劳动者签订合同的,劳动者 ...
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问 因为没有签劳动合同及未交社保,去申请仲裁
答你好,如果没有明确的被告信息,或者联系不到被告,法院只能走公示程序,公示的时间确实比较长,建议及时联系法院
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问 你好已满一年未卜签订劳动合同单位如果不愿视为无固定期限劳动合同有用 ...
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问 订立的劳动合同的效力如何?医疗费、营养费等费用应由谁来承担?
答你好,试用期过长违法,医疗费及营养费用可以申请认定工伤赔偿
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问 因劳动合同引起的劳动纠纷如何处理
答劳动合同引起的劳动争议,当事人可以协商处理。协商一致的,可以自愿签订和解协议;协商不一致的,可以申请调解,签订调解协议;或者依法申请仲裁,由仲裁委员 ...
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问 请问劳动合同到期,公司注销,不再与工人签约,能得到经济补偿金
答你好!可以向单位主张每工作满一年一个月的工资来作为补偿,如果单位不予补偿,建议你到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
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问 劳动合同别人能否代签
答如果他人获得劳动者或用人单位的授权,他们可以签订劳动合同。依法签订的劳动合同一般也有效。但未经授权的,不能字。事后未被当事人认可的,签订的劳动合同无 ...
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问 因乙方生病甲方在劳动合同期未满解除劳动合同,该怎么办?
答劳动合同期间如果患病,应该有相应的医疗期,不可以患病开除员工,可以到劳动部门投诉或着仲裁诉讼
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问 签了劳动合同后反悔了,我要支付违约金吗?
答根据《劳动合同法》的规定,除了用人单位为劳动者提供专项培训费用而劳动者违反了服务期约定,以及劳动者违反了竞业限制约定的情况外,用人单位不得与劳动者约 ...
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问 劳动合同到期后离职
答你好,如果合同已经到期,又没与你签订书面的劳动合同,你们之间的合同关系可以自动解除,公司需要配合你办理离职交接手续,公司如果拒绝办理,可以到当地劳动 ...
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问 劳动合同违约金与赔偿金有什么区别
答劳动合同违约金与赔偿金有下列区别:违约金由劳动者在违反服务期或者竞业限制时支付;用人单位在非法终止劳动合同或者非法终止劳动合同时支付赔偿金。
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问 试用期间未签订劳动合同加班有加班费吗?我该如何要回我应由的钱
答你好,加班费是有的,你可以到当地劳动监察大队投诉也可以去申请劳动仲裁,要求单位支付加班费。
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问 没有劳动合同的工伤没住院在家治疗怎样维权
答你好,首先要证明具有劳动关系,电话录音,工作服,同事证言,打卡记录等等,申请工伤认定之后可以要求单位及工伤基金赔付医药费,协商不成可以申请劳动仲裁
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问 劳动合同到期不续签无固定需要怎么赔偿
答劳动合同到期后,用人单位不打算续签的,一般可以对劳动者进行补偿,无需支付补偿。补偿标准是劳动者在单位工作一年后可以获得一个月的工资补偿。
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问 我要举证公司未与我签订劳动合同的证据有哪些
答你好,未签订劳动合同的举证责任在于用人单位
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问 己经签半年的劳动合同能提前辞职吗
答劳动者已经签订了半年的劳动合同,可以提前辞职。劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后终止劳动关系;仍在试用期的,可以提前3天通知;或者单位不按规定缴 ...
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问 在煤矿企业上班期间受伤,可是我没有和企业坚签订劳动合同
答你好,单位未给你交保险,如果工伤不能理赔,你可以直接向单位主张赔偿
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问 单位没签劳动合同生病了怎么办?
答单位没有跟你签劳动合同生病了,你与公司存在的劳动合同关系,这与你签不签劳动合同没有关系,既然生病了,正常自己先垫付,你需要报销这笔费用,可以找公司进 ...
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问 劳动法未签订劳动合同辞退赔偿金怎么算
答劳动者在签订劳动合同前被非法解雇的,按用人单位单位的工作年限计算,单位需要赔偿劳动者两个月的工资;单位一个月以上不签订合同的,劳动者可以要求每月支付 ...
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问 工作16年没签劳动合同,辞职时可享受什么待遇?
答根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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问 公司不签订劳动合同或就业协议书,工资怎么算?
答你好,公司的这些做法都是违法的,未签订劳动合同可以要求双倍的工资补偿,随便克扣工资都是不允许的,你可以收集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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问 劳动合同必须法定代表人签字吗
答劳动合同不必由法定代表人签订。劳动合同上有用人单位一方印章、单位授权其他负责人签字、劳动者签字、盖章的,也合法有效。
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问 试用期怀孕,老板不给转正签劳动合同怎么办?
答建议你收集好,相关证据,到当地劳动监察大队进行投诉,或者申请劳动仲裁,来维护你的权益
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问 现在我还在公司入职,公司目前是没有给我购买社保以及签劳动合同的。这 ...
答入职2年未签订劳动合同的,视为无固定期限签订劳动合同;如果不购买社保,可以要求补购;如果公司不补购,可以向当地社保局投诉。
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问 哺乳期结束后公司将终止和我的劳动合同,我能得到补偿吗?怎么补
答你好,如果公司不提出续签合同,你是可以要求经济补偿的,每工作一年为一个月的工资补偿
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问 不续签劳动合同的公司给补偿吗
答劳动者自愿决定不续签劳动合同的,公司不予赔偿;但公司自愿决定不续签或者减少劳动合同约定条件的,劳动者拒绝的,应当给予经济补偿。
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问 和第三方签订劳动合同是否有效
答劳动者依法与第三方签订劳动合同的,合同有效。但第三方为合同另一方主体的,用人单位为第三方;第三方授权的,授权单位为用人单位;第三方为用人单位的,派遣 ...
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问 涉外劳动合同的内容有哪些
答涉外劳动合同的内容包括:用人单位的基本身份信息;劳动者的基本身份信息;劳动合同的期限;劳动者的工作时间、地点、内容;工资和社保待遇;劳动保护条件等。
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问 劳动合同保险问题
答还需要为员工交保险,你可以要求公司为你补交。
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问 在KTV当前台 签订了劳动合同 在微信和老板说辞职老板没有主观的回答这 ...
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问 劳动合同到期不续签离职需要提前通知吗
答劳动者在劳动合同到期时不续签的,一般需要提前合理通知用人单位。劳动合同到期后终止,双方需要依法办理劳动合同终止手续,但用人单位不需要向劳动者支付赔偿 ...
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问 解除劳动合同什么条件可以获得劳动补偿
答劳动合同终止时符合下列条件的,劳动者可以获得劳动补偿:劳动者因单位严重侵权而主动终止合同;用人单位主动提出并与劳动者协商终止合同;单位依法经济裁员; ...
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问 劳动合同期间内职业病算不算工伤
答劳动合同期间职工在用人单位患职业病的,视为工伤。用人单位应当及时申请工伤鉴定,并提交职业病诊断证书、劳动合同、工伤鉴定申请表等材料。
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问 关于劳动合同及无故辞退员工
答你好,公司属于违反劳动法相关规定,违法将你辞退。如果和公司协商不成,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁来索要违法辞退的相应赔偿
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问 解除劳动合同通知怎么写
答终止劳动合同的通知应当说明以下内容:接受通知对象的基本信息;发出通知当事人的基本信息;终止劳动合同的原因;通知人的签名或盖章;以及通知的日期。
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问 劳动合同法律
答你好,公司口头通知解除合同违法,应支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是四个月的工资。
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问 合同签订时间为一年,是否续签,劳动合同变更协议书
答劳动合同续签是指双方在合同期限届满后保持劳动关系的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同到期或其他法律、协议 ...
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问 农民工工地出事但没有劳动合同做工伤认定流程
答你好,收集好与工地之间劳动关系证据,如工资条,工作证,工友的证人证言,视频监控等。然后拿着医疗诊断书到当地社保行政部门填写工伤申请表
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问 构成违法解除劳动合同的情况有哪些
答构成非法终止劳动合同的,包括用人单位在不符合法律规定的情况下终止劳动合同;终止劳动合同的程序是非法的;或者符合法律规定的,但条件尚未完全完成的。
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问 解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别
答终止劳动合同与终止劳动合同有下列区别:终止劳动合同包括用人单位与劳动者达成协议,劳动者提前30天书面通知单位;终止劳动合同包括劳动合同到期、劳动者开始 ...
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问 试用期内用人单位能随意解除劳动合同吗
答试用期内,用人单位不得随意终止劳动合同,除非劳动者有下列情形:不符合单位录取条件;严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;欺诈使劳动合同无效等。
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问 未签劳动合同辞退员工的补偿标准是什么
答用人单位未签订劳动合同,无过错解雇员工的,补偿标准为员工在单位工作一年以上,支付一个月的工资作为补偿;单位一个月以上不签订合同的,员工可以依法要求月 ...
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问 解除劳动合同通知书能办失业金么
答终止劳动合同的通知一般可以申请失业救济金。失业人员可以持本通知或终止证书到指定的公共就业服务机构办理失业登记,然后携带失业登记证书等文件到社会保障机 ...
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问 劳动合同到期 公司不续签怎么办
答劳动合同到期后,公司决定不续签的,应当依法向员工支付经济补偿,到期后办理终止劳动合同手续;员工需要配合终止劳动合同手续,并要求单位在完成工作交接时支 ...
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问 劳动合同被转到第三方是否违法
答未经劳动者同意,将劳动合同转让给第三方是违法的。用人单位转让的,必须与劳动者达成协议,与第三方签订协议,并以书面形式与劳动者确认变更后的内容。
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问 没签劳动合同能要到工资吗?
答根据劳动合同法的规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体 ...
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问 和单位已解除劳动合同应该去哪里办理失业证
答劳动者和单位终止劳动合同的,应当持终止劳动合同证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记;持失业登记证和个人身份证到社会保险机构领取失业保险金;经审查 ...
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问 变更劳动合同应采取什么形式
答变更劳动合同应当书面形式。用人单位与劳动者达成协议后,可以签订书面变更协议;变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者保留。